公司员工聘用合同范本资料.pdf

____________________________________________________________________________________ _____________ 【公司员工聘用合同范本 (一)】 甲方(用人单位 )名称： 法定代表人： 企业注册号： 乙方(受聘人员 )姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族： 居民身份证号码： 生日： (农历、公历 ) 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据《中 华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础 上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限。 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一) 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止; (二) 以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 自 年 月 日起至工作完成时即终 止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的 试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质和考核 1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作 (若乙方在合同期内升迁，工作岗位 以甲方文件为准 )，并为乙方提供必要的工作条件 ; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制 度要求完成规定的工作任务 ; 3、考核根据公司考核办法实行。 三、劳动条件和劳动保护 1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章 制度的教育和培训。 2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作 时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。 4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助 50%。 5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中 要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 精品文档，欢迎下载 1 / 19 ____________________________________________________________________________________ _____________ 乙方在聘用期间的基本工资为 元/ 月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工 资若调整根据甲方工资调整文件执行。 五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违 约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转 正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金 全部扣除。 2、乙方在合同期间 (含转岗 )由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合 同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本 费。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪 律处分。 六、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天 通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求 ; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的