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精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 建立健全安全管理制度 安 全 检 查 制 度 一、安全活动日制 1、每周一为矿山的安全生产活动日。 2、安全活动内容： （1）学习贯彻《安全生产法》及相关的安全法律法规。 （2）学习安全技术及规章制度。 （3）学习有关劳动保护政策。 （4）讨论分析本矿山各类事故隐患情况 二、安全确认制 1、上岗前要确认是否戴好劳动保护用品。 2、接班后要认真检查设备和工作场地，确认符合正常作业条件时，方能进入岗位。 3、操作移动设备时，应对操作对象进行确认，检查设备运行情况，确认无障碍方能进行操作。 4、井下作业人员在作业前必须认真检查帮顶和作业场地，经洒水、处理浮石确认无安全隐患后方可作业。 5、两人以上同时操作或在同一工作面作业时，必须确定安全负责人，一人操作，一人监护。 6、应用信号装置互相联系时，应确认无误后再进行操作。 7、操作时，必须严格按照操作规程进行操作。 三、安全标志制 1、在所属范围内各种有危害人身安全、健康部位及机械设备要挂安全标志以示警告。 2、凡地表安全通道，井下运输巷道、转弯、中段天井、安全出口等都应设置标志，以示注意。 有毒有害气体检查制度 一、公司安全检查小组每天对井下有毒有害气体的深度进行检查。 二、设立合理的通风系统，使井下始终保持新鲜的风流。 三、安全员负责井下的有毒有害气体的测定工作，测定数据要记入检查记录中。 四、发现有毒有害气体超标，立即将作业人员调到井上，并调整通气系统，当空气质量达到合格后方准员工进入井下作业。 五、由于检查工作不到位，发生事故追究安全员的责任，按责任制进行处理。 安全教育培训制度 安全教育是安全管理的重要环节和基础工作,是搞好安全生产和思想建设的重要保证，为此，必须抓好职工的安全教育工作。 一、安全教育的基本内容： 思想政治教育；安全生产方针、政策法规教育；安全技术理论知识教育；安全作业技能教育；典型经验和事故教训教育。 二、安全教育的基本形式和方法： 1、入矿安全教育：是对新职工所进行的安全教育，具体培训工作由安全环保部负责，井下工种培训时间为7天，井上工种为3天，其主要内容有： （1）公司概况，生产技术过程，作业方法和工艺流程。 （2）公司各项规章制度。 （3）法律法规知识。 2、车间安全教育：是指新职工、调离原单位职工及离岗3个月以上和工伤后重新上岗的职工进行安全教育，其主要内容有： （1）本车间的生产特点和基本情况。 （2）本车间的安全生产规章制度，如作业规程，操作规程等。 （3）本车间的生产系统、机械设备状况、危险区域、以及有毒有害作业的情况。 （4）本车间的安全生产情况和问题，以及预防灾害和事故的措施。 车间安全教育结束后，由车间主管安全员对他们进行考核（井下工种培训时间为7天，井上工种为3天），合格后，再分配到班组进行现场岗位安全教育。 3、班组岗位教育：是指对新职工、变换工种、调离原单位、离岗3个月以上和工伤后重新上岗分配到班组岗位的安全教育。其内容主要有： （1）本岗位的安全生产状况，工作性质和职责范围。 （2）本岗位的安全生产规章制度和注意事项。 （3）本岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及使用方法。 （4）本岗位发生过的事故以及教训。 （5）本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。 经过考试合格后，方准上岗作业（上岗后井下工种以师带徒4个月，井上工种以师带徒1个月）。 4、经常性的安全教育：是指对全体职工开展多种形式的日常的全员安全教育。要使各单位职工真正重视安全生产，还必须结合生产实际，进行经常性的安全教育，其方式方法很多，一般有： （1）班前会安全讲话。 （2）每周一次的安全活动日。 （3）作业规程、操作规程学习会。 （4）各类事故案例剖析。 （5）施工或作业前进行安全技术和注意事项交底，如顶柱回收，检修等。 （6）复工前再教育。 （7）组织专题安全技术知识讲座。 此外，还可以利用板报、墙报、事故现场会、放映录相等形式进行经常性的安全教育。 5、职工脱产轮流培训教育：就是按规定和要求，安排部分职工或管理人员脱产到安全技术培训部门，按受知识更新和系统的安全技术教育。井（厂）长除自身带头接受培训外，还要积极创造条件支持单位职工去学习。 6、特殊工种的安全教育：对从事