岗位质量职责和权限管理细则.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 岗位质量职责和权限管理规定 1 目的 为明确各部门质量职责，致力于责权分明，统一协调，规范管理，提高工作效率。 2 适用范围 适用于公司内从事影响产品质量工作的职能部门及人员。 3 质量职责与权限 3.1厂长职责： (1)在公司内传达满足顾客和法律法规要求的重要性； (2)任命管理者代表，规定其职责和权限； (3)确定和批准公司质量方针、质量目标形成文件确保在公司内宣传贯彻； (4)批准颁布公司质量手册、程序文件； (5)授权对从事与质量有关的管理、执行、验证人员的职责和权限。 (6)主持管理评审，对质量管理体系做出评价，确定改进目标和发展方向； (7)确保提供必要的资源，使质量管理体系得到建立和有效保持； (8)主持重大质量事故的分析并及时处理解决重大质量事故。 3.2管理者代表职责： (1)按照标准要求实施和保持质量管理体系,确保体系的符合性和有效性； (2)主持内部质量审核工作； (3)向最高管理者报告体系的业绩和任何改进的需求； (4)参加管理评审，组织实施体系的改进，确保在整个组织内提高满足顾客需求的意识； (5)负责体系有关事宜的外部联络工作。 3.3体系管理岗位职责： (1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标； (2)自觉遵守公司的各项管理规定； (3)负责组织编制公司质量手册、程序文件协助部门编制管理文件； (4)负责公司质量管理体系文件的控制和管理； (5)负责公司体系运行记录的控制和管理； (6)负责对公司质量目标及指标完成情况进行考核； (7)负责对公司内部沟通过程的有效性进行管理； (8)协助厂长组织管理评审并保存相关资料； (9)负责制定各级人员岗位职责并监督落实； (10)负责质量审核活动的管理并保存相关资料； (11)负责对过程的有效性进行监视和测量； (12)负责对部门纠正措施实施效果进行验证； (一三)负责对部门预防措施实施效果进行验证。 3.4财务管理岗位职责： (1)按照国家法规和公司有关财务规定，制定一个健全的财务制度并贯彻执行。 (2)提交及修改公司全年有关财务预算及结算。 (3)控制公司的费用在财务预算范围内的支出，并保证公司收支平衡。 (4)负责组织、督促、检查本部门的工作。 3.5人事管理岗位职责： (1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标； (2)自觉遵守公司的各项管理规定； (3)负责人力资源及行政的管理和实施； (4)负责劳资工作管理及实施； (5)负责组织对公司各级人员能力分析、考核并保留记录； (6)负责对新员工及各岗位人员进行厂规厂法培训保留记录； (7)负责办公设施和办公环境的管理； (8)负责警卫室、司机、清洁工工作安排； (9)配合其他部门的工作。 3.6业务管理岗位职责： (1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标； (2)自觉遵守公司的各项管理规定； (3)负责对外包供方进行选择、洽谈、调查、评价； (4)负责制定与外包方签定质量合同； (5)负责对合格外包供方业绩进行分析重新评价； (6)负责制定外协件进货计划、订单并监督实施； (7)负责对外包供方反馈信息并监督供方改善及时沟通； (8)负责制定业务合同、协议并组织进行评审,订单进行确认； (9)负责顾客财产（模具）的管理； (10)负责客户月订单、周分纳的下达； (11)负责成品交付过程的管理； (12)负责顾客信息的反馈并进行回访； (一三)负责对顾客满意度进行监视、调查和测量； (14)配合其他部门的工作。 3.7生产管理岗位职责： (1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标； (2)自觉遵守公司的各项管理规定； (3)负责生产设备的管理，制定年度设备维修计划监督实施； (4)负责生产工艺技术文件、设备安全操作规程监督实施； (5)负责对编制的生产计划审批并监督实施； (6)负责对生产全过程进行分析并提出控制方案； (7)负责对特殊、关键过程的控制及评价确认； (8)参与对不合格品的分析和评审； (9)负责生产环境的管理并监督实施； (10)负责生产过程产品的防护、运输、储存管理并监督实施； (11)配合其他部门的工作。 3.8生产计划管理岗位职责： (1)宣传贯彻公司质量方针和质量目标； (2)自觉遵守公司的各项管