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PAGE 1 PAGE 1 工业中人的因素及对工人进行培训 工业中人的因素及对工人进行培训  甘特写道，“在全部的管理问题中，人的因素是最重要的。”有人认为他实际是人际关系理论的先驱者之一。  1908年，甘特提出了一些直到第一次世界大战结束未被人们普遍接受的观点，那就是“工业民主”与管理科学的人道化。  在全部的重要的管理先驱者中，他可能最注意于为员工接受的领导方式对任何工商企业的成功起着头等重要的作用。他被称为“工业和平的使徒”。1915年，甘特在耶鲁大学做演讲，题目是《工业领导》，他呼吁人们要广泛的重视管理中人的因素以及金钱只是“影响人的很多因素”中的一种。  管理是由一个人或多个人来协调其他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果。管理是社会生活中由于人们共同劳动、共同工作、共同生活而产生的协调活动。人们通过组织各种各样的群体，做到了单个人所办不到的各种事情。这是由于当把很多孤立的个人结合成一个能动的群体，把很多单个劳动组织起来进行协作的时候，它所产生的力气必定超过同样数量单个活动力气的“机械总和”。也就是说“造成‘新’的力气”，这种力气和它的一个个力气的总和有本质的差别。  在现代社会条件下，人都处于群体之中，群体中的人都蕴藏着极大的潜力，假如不去挖掘，不去组织，它只是一种分散的力气。靠什么去挖掘、去组织