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招聘专员任职要求
招聘专员任职要求
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招聘专员任职要求
招聘专员任职要求
岗位职责:
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、 完成部门负责人交办的其他工作（包含项目性的绩效考核、雏鹰培训计划、人才供应链
管理等）。
任职要求:
1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、男性优先考虑，身高170cm以上，普通话流利。
薪资福利：五天工作制，保险齐全，假期按国家规定，年终奖金，免费提供营养饮品，丰富的企业文化活动。
工作地点：广州市天河区五山路373号之三华南理工大学科技园科技广场C栋307-319室
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