综合部岗位职能模板.docxVIP

综合部岗位职责 一、岗位 ? 主管 ? 出纳 ? 人力资源 ? 销售（增值业务） 二、组织结构图 部门主管 费用复核 员工考核 制度修改 合同复核 回款跟进 三、岗位职责综合部主管 岗位工作内容 1、 负责各项目之间的综合协调； 2、 建立各项规草制度，制定工作流程并检查实施情祝，促进各项工作规范化管理； 3、 合同的复核，项目回款的跟进； 4、 负责本部门及公司的人力资源管理工作，人力资源输出； 5、 费用支出的复核，预算编制，成本控制；员工的劳动合同书拟定及管理； 6、 提出人事存兔的建议及部门的设置、合并、撤销的建议并实施； 7、 按时完成公司领导交办的其它工作任务； 8、 项目的申报