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PAGE 1 PAGE 1 家族企业的法律风险及其防范 家族企业的法律风险及其防范  家族企业就是指资本或股份主要掌握在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。那么家族企业的法律风险有哪些呢?应当如何防范呢?  一.常见的家族企业的法律风险  (一)经营者滥用权利导致公司经济萎缩  现实中，家族企业基于股东之间信任常将公司的经营活动交由某一股东实际管理，其中包括公章的管理等等，但因缺乏完善管理制度和权利限制机制，导致实际经营者权利过大，加之自身法律意识不强等，所以简单出现权利毫无节制的滥用。其中，包括擅自对外为他人供应担保等等。  (二)股东之间亲情变化影响公司经营决策  全体股东组成并依照法律的规定行使职权的股东会是公司的权力机构。股东有权依照公司法的规定以其所持有的股份行使股东权，在《公司法》第三十八条中就列举了共十三种应经股东会决议的事项，家族企业因建于家族关系之上，情感依靠较大，所以在正常状况凡事好商量，相关事宜能够最快有效的得出决策，而一旦出现家庭关系上的变故，之间毫无感情时则简单出现“凡事没得商量”的尴尬境地，而严重影响公司经营策略及相关计划的贯彻执行。  (三)经营者婚姻危机导致股权分割  《婚姻法》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产除了法律另有规定或双方另有商定外，均归夫妻共同全部。假如股东之一或股东之间离异势将对正常经营的公司的股权进行分割，从而引发公司股权结构变化，乃至公司经营危机，有时甚至是致命的一击。在婚姻危机中，股东特殊是大股东不得不付出相当的时间、精力、财力来应付婚姻家庭的变故和震荡。随之而来的情感纠葛、金钱争夺等压力将对公司及企业家产生极大影响。假如公司系夫妻两人共同投资设立的“夫妻店”，婚姻危及对公司的影响将更为严重。毋庸置疑，与离婚时付出的金钱相比，分割股权对企业的影响更大。  (四)擅自处分公司资产侵扰债权人利益  依照《公司法》的规定，公司一经成马上具有独立的人格及独立的法人财产权，公司以其全部财产对债务担当责任，股东则以其认缴的出资额为限对公司担当责任并基于缴纳出资享有股东权，依法享有公司资产收益、参与重大决策和选择管理者等。但在家族企业中，经营者却常以自己系公司投资者，误认为公司的东西都是自己的而混淆公司与股东之间的法律关系，出现资产混同情形，甚至凭自身主观意识处分公司财产。由此所带来的法律后果就是这一处分行为不但无效，而且简单因为公司的人格被否认导致股东对公司债务担当赔偿责任甚至连带责任。  (五)亲情合盟侵扰其他股东利益  在家族企业中，因婚姻家庭关系的维系，具有亲缘等关系的股东之间更简单相互结盟而形成一个集体，并由该集体持有公司较大股权而一手持掌企业的经营权和管理权、决策权等。利益集团一旦产生，其他非家族成员的股东的权利往往不能得到有效保护，甚至股东所享有的公司的知情权都简单被剥夺，从而导致公司股东纠纷影响公司正常经营。  (六)公司股东与实际投资人不全都  实践中，真实的投资者由于特别的原因，不便利或不能作为股东直接投资，就查找别人替代作为名义上的股东。名义股东与实际股东之间再来君子协定。两者假如协作默契，就会相安无事甚至公司还能运作自如。但一旦二者的关系或感情出现变化，纠纷就会出现而严重影响公司正常经营及合法权利。  二.如何防范家族企业的法律风险  (一)重视公司章程的法律效力  公司章程对公司的成立及运营具有非常重要的意义，它既是公司成立的法律要件，也是公司赖以生存的.基础，是由公司的最高权力组织的股东会或股东大会依法制定的，体现了股东与公司之间的权利和义务关系，属于公司的最高行为规范，一份完美的公司章程应规定了管理人员的职责和职权范围以及内部组织机构的设置、组成人员、议事规则、各个机构的权限及责任等公司治理的基本规则。公司章程可作为约束股东、董事、监事、经理等高级管理人员，规定他们的职责范围，起到相互监督的作用的法律文件，成为“公司自己的宪法，公司内部的自治法。”公司章程只要其内容不违背法律强制性和禁止性规定，就可作为解决公司股东之间发生纠纷，或者董事长与总经理之间发生职务冲突，或者其他公司内部纠纷的根本依据。  事实上，公司章程的作用并没有得到家族企业各股东的重视，原本应当各不相同的公司章程却变得千人一面，许多人都把章程当成应付工商注册的形式文件。《公司法》明确规定，允许公司自由商定章程的特别的详细内容。如股东出资比例可以与表决权行使比例不同、利润分红比例可以与出资比例不同、股权转让是否有特殊要求等。因此，从法律效力分析，当章程与法律发生冲突，章程中存在的冲突部分将无效。而假如协议内容违