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国营企业员工劳动合同 国营企业员工劳动合同2019-01-01编号：职工姓名：单位：延边新华印刷厂依据吉林省《国营企业全员劳动合同治理试点工作方案》和我厂全员劳动合同治理施行方法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____个月，。二、试用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，_____年_____个月。一、工作内容、劳动爱护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但碰到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱护。4.除排版、装订外根本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂依据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权根据国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进展治理和奖惩。义务：1.对职工要进展国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等训练。2.对职工要进展技术业务培训，不断进步职工素养。3.加强劳动平安与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体安康。4.敬重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的主动性、制造性。三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主治理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓舞及享受劳动保险福利的待遇。义务：1.努力学习政治文化技术，不断进步思想政治觉悟和技术程度。2.喜爱本职工作，服从安排，努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节省原材料、能源。四、劳动酬劳及保险福利待遇1.试用期工资：级月元。2.学徒工资：第一年月元，《》()。其次年月元。第三年月元。3.转正后工资：元。4.定级后工资：元。5.调资晋级：6.保险福利待遇。根据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际状况执行。五、劳动纪律1.遵守国家有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前，企业与职工协商全都，可以续订劳动合同。2.劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以变更劳动合同。3.劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以解除劳动合同。4.以下状况企业可以解除劳动合同：①在试用期内发觉不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动委员会鉴定，具有劳动力量，企业安排适当工作，本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告破产，或面临破产处于法定整顿期间的。5.以下状况企业不得提出解除劳动合同：①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。③女职工在孕期、产期和哺乳期的。6.以下状况职工可以提出与企业解除劳动合同：①经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和身体安康的。②企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同，或者违背国家法律和有关政策规定，侵害职工合法权益的。④经批准或赴港、澳、台定居的。⑤经企业同意自费考入大中专学习的。7.以下状况职工不得提出解除劳动合同：①由企业公费培训没有到达协商规定效劳期限的。②在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8.劳动合同期满后自行终止。9.任何一方提出解除劳动合同，必需提早一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10.签订劳动合同的职工一方，违背劳动合同，对厂里造成损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。