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品牌战略管理课程
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管理哲学与商业伦理
讲员 : 钟灵山
钟灵山-本元管理专家,专注组织系统安人共赢
?中国企业成长战略研究专家、管理哲学与商业伦理传播专家、中国传统企业文化研究专家、真道学院院长本元文化传播人, 本元管理系统创造者.本元文化国际传播中心总干事第八届中国工信部企业教育百强大会“十佳培训师”2021年全球500强企业商学院最认可的TOP100培训专家.北京师范大学研究生院管理专业毕业清华大学深圳研究院特约培训专家;钟老师在经营企业之余潜心研究中西方管理经典,求真务实,追本溯源,并形成独特
的诠释风格,开创“本元管理”的管理体系。
?在哲学的高度俯瞰企业 在智慧的境界圆满人生企业经营的变革从根本上讲是一种思想的变革,一种哲学思维的转变。未来的竞争将是企业家的竞争,而企业家的思维模式,企业家的人文底蕴和企业家的全球视野将决定企业未来发展的高度。百年基业成就的不仅是一个企业,更是一种文化、一种智慧。时代需要有思想、精谋略、富智慧的管理大师,需要能够反思文化属性的政商精英。现代管理既是科学与艺术的结合,更是文化与哲学的汇通。管理者既需要有卓越的领导力,更需要具备管理智慧、文化底蕴及人格魅力。今天的企业家在经过了中、西方管理理论与思维模式的洗礼后,更迫切需要从哲学的视角重新审视传统经营方式、竞争手段和发展模式。东方哲学的智慧,可以让我们修心开智,西方哲学的体系让我们完成理性的超越。把
西方理性思维和中国国学智慧思想有机结合,充分融合西方逻辑哲学、西方经济学的严谨和东方哲学、中国国学思维的人文底蕴,去塑造当代中国政、商领袖的新思维。?让我们的心越来越平静,而我们的思想将越来越开放。
课程类别:管理哲学标准课时:12 小时培训讲师: 钟灵山先生培训对象:政商界领袖
2021-3-24
第一讲 : 管理哲学导论
第二讲 : 管理思想与哲学
第三讲 : 管理组织与系统
第四讲 : 管理研究与方法
第五讲:管理价值与社会责任
第六讲 : 商业伦理与经营管理
第一讲 : 管理哲学导论
一 , 管理哲学与商业伦理的基础 管理内涵与管理哲学基本概念
商业伦理基本概念与内容
管理的本元与本元的管理
二 ,管理哲学与商业伦理的意义与价值为什么管理与经营需要哲学?
管理的主体与管理哲学的意义
商业伦理的意义与价值
三 ,管理哲学与商业伦理的发展过程
从管理科学角度看,中国式管理是不存在的,
从管理哲学的角度分析,中国式管理是确切存在的
中国管理哲学侧重“管”,忽略了“理”,
“管”是方法和工具的集合,
“理”是使用这些方法和工具的内在道理
?一是管理科学自身的发展规律 ,
?二是人的发展规律。
第二讲 : 管理思想与哲学
一,早期管理思想及其代表人物
“古典经济学之父”——亚当·斯密
“人事管理之父”——罗伯特·欧文
科学管理思想的先驱者——查尔斯·巴贝奇
1, “古典经济学之父”——亚当·斯密
?其代表作——《国富论》,对以后的管理理论有重大的影响,?主要观点如下:
a)①提出了“经济人”的假设;
b)②提出劳动是国民财富的源泉;
c)③强调了劳动分工对提高劳动生产力的重要性。
“人事管理之父”——罗伯特·欧文
科学管理思想的先驱者——查尔斯·巴贝奇
二 ,儒家、法家、道家的管理哲学思想
儒家的代表人物孔子和孟子主张“以德为政”的人性
法家代表人物韩非子推崇“依法而治”的刚性管理模
道家代表人物老子和庄子则倾向于“无为而治”的柔
三 , 科学管理思想及其代表人物;
“科学管理之父”泰罗及主要观点
“科学管理之父”泰罗及主要观点
?科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。
?主张一切问题实行科学化。
?提出了管理职能和作用职能的分离。
根据以上观点,泰勒提出了科学管理的四原则:
1、对工人工作的每一个要素开发出科学方法,用以代替老的经验方法
根据以上观点,泰勒提出了科学管理的四原则:
2、科学地挑选工人,并对他们进行培训、教育和使之成长。而在过去,则
是由工人自己挑选工作,并尽自己的可能进行自我培训。
根据以上观点,泰勒提出了科学管理的四原则:
3、与工人们衷心地合作,以保证一切工作都按已形成的科学原则去办。
根据以上观点,泰勒提出了科学管理的四原则:
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