企业员工培训管理手册.pdfVIP

员 工 培 训 管 理 手 册 2010 年 11 月 目 录 第 一 章 培 训 方 针 和 培 训 目 标………………………………………………………………… 4 第二章 培 训 工 作 责 任 人 职 责 ………………………………………………………………… 4 第三章 确 定 培 训 需 求 ………………………………………………………………… ……… 5 第四章 培 训 体 系 流 程 与 使 用 表 格 …………………………………………………………… 7 第五章 培 训 管 理 规 定 ………………………………………………………………… ……… 8 第六章 教 材 ………………………………………………………………… ……………… 9 第七章 新 进 人 员 培 训 ………………………………………………………………… ……… 11 第八章 外 派 员 工 培 训 管 理 制 度 ……………………………………………………………… 12 第九章 演 讲 、 授 课 酬 薪 ………………………………………………………………… …… 13 第十章 顾 问 、 讲 师 聘 用 ………………………………………………………………… …… 14 第十一章 附 则………………………………………………………………… …………… 15 附 件 一 使 用 表 格………………………………………………………………………… …… 16 附 件 二 员 工 培 训 协 议………………………………………………………………………… 33 第一章 培训方针和培训目标 第一条 为确保所有影响产品质量和工作效率的每项工作的技能需 求因素被识别，使本组织的培训活动具有明确