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事业单位工作人员处分暂行规定 解读 lbrack;事业单位工作人员处分暂行规定rsqb;解读 《处分规定》的制定背景及简要起草过程 事业单位是我国各类人才的重要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地，也是经济社会发展中提供公益服务的主要载体和我国社会主义现代化建设的重要力量。事业单位工作人员数量多，分布广。加强事业单位人事管理，明确事业单位人员的行为规范和处分制度，有利于建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，有利于提高事业单位专业化公共服务质量，有利于与促进社会事业健康发展。 2021年1月1日起，《公务员法》施行，《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》同时废止。2021年5月中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2021–2021年工作规划》中明确提出“制定对事业单位工作人员的纪律处分规定”的要求，中央领导同志也就尽快出台事业单位工作人员政纪处理规定作出重要批示。根据2021年6月中央纪委印发的《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2021–2021年工作规划〉的分工方案》的安排，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部和国务院法制办共同成立了起草小组，在总结实践经验、充分调查研究、广泛征求意见的基础上，经反复论证、多次修改，起草出了《处分规定》﹙送审稿﹚，先后经人力资源和社会保障部部务会议、中央组织