企业文化的生命力和凝聚力.pdfVIP

企业文化的生命力和凝聚力 21 世纪市场竞争的核心是企业文化，所有企业，几乎都在市场竞争的战场 上启用了 文化武器“ ”。企业文化必须要能贯透到企业组织结构的各个层面，整 个组织才会有强盛的生命力。随着电力体制改革的进一步加深，供电企业已经 进入了客户经济时代和品牌经济时代，政策环境、市场环境、生存环境都在发 生着深刻变化，面对如此严峻的形势，企业要生存，要发展，必须要有凝聚力。 内无凝聚力，外则无竞争力，调整发展战略，增强文化自觉性，培育企业共同 价值观，建立符合市场经济特征和企业特色的企业文化是当前企业发展的当务 之急。只有以企业独特的文化品牌来凝聚职工队伍，才能为企业的发展夯实基 础，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业文化融入了企业管理的各 个环节。她用文化的氛围和文化价值去管理企业，为企业、为社会创造价值。 把企业的经营理念和企业的价值观贯穿在企业经营活动和企业管理的每一个环 节和整个过程中，并与企业环境变化相适应，总结、整合了公司多年来积淀的 文化成果，实现了面向未来的理念升华，贯透到了企业的每一个组织层面，具 有强盛的生命力和凝聚力。为新形势下企业正确处理文化与管理，文化与市场， 文化与品牌，文化创新与企业创新的各种关系指明了方向。企业文化建设的根 本目的是把员工塑