入离职及调岗管理精简版(某知名公司).pptx

入离职及调岗管理; 入职流程 离职流程 调岗流程 转正流程 薪资结构;;一、入职流程 ; 招聘需求提报 招聘信息发布 人才选拨、面试 录用决策 报到安排;填写《人员增补申请表》   ;大门口招聘看板;面试流程五步曲;一、入职流程;一、入职流程;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。08:36:0708:36:0708:366/9/2021 8:36:07 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2108:36:0708:36Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。08:36:0708:36:0708:36Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2108:36:0708:36:07June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20218:36:07 上午08:36:076月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 218:36 上午6月-2108:36June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 8:36:0708:36:0709 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:36:07 上午8:36 上午08:36:076月-21;一、入职流程;一、入职流程;一、入职流程;;二、离职流程;二、离职流程;3、离职审批权限;4、离职流程;5、离职注意事项;;1、调岗途径及满足条件;提出申请说明调岗原因; 发布信息 人力资源部发布根据需求发布内部招聘信息 ;4、晋升种类及需满足的条件;4、晋升种类及需满足的条件;4、晋升流程;4、晋升流程注意事项;;依据国家法律法规约定的试用期期限一般为3个月，最长不得超过6个月。 ;2、转正形式;3、转正条件;4、转正流程;四、转正流程;举例;;五、薪资结构;五、薪资结构;薪资暂缓后领取方式;举例;THANKS！;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。08:36:0708:36:0708:366/9/2021 8:36:07 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2108:36:0708:36Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。08:36:0708:36:0708:36Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2108:36:0708:36:07June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20218:36:07 上午08:36:076月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 218:36 上午6月-2108:36June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 8:36:0708:36:0709 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:36:07 上午8:36 上午08:36:076月-21