双学位课程课件——战略管理：企业目标.pptxVIP

双学位课程课件——战略管理：企业目标;一、企业目标;好的公司目标应包括四个特点：;3.既有挑战性又有现实性。应当能够激励员工提高公司的绩效。过于容易实现的目标无法激励员工，而不现实的目标则可能导致放弃努力。 4.时限的要求。时限告诉员工实现目标的截止日期，它有助于激发紧迫感，本身就可以发挥激励作用。然而，并不是所有的目标都需要定下截止日期。 另外：好的公司目标还应当提供评估绩效的方法。 ;Ⅰ.通用电气公司的目标;Ⅱ.3M公司目标;Ⅲ.福特汽车公司;Ⅳ.美国第??银行;附：社会服务部门的组织目标;二;哈佛大学曾做过一项跟踪调查，对象是一群智力、学历、环境条件都相差无几的、即将迈出校门的年轻人，调查的目的是测定目标对人生有着怎样的影响。;结果如下：;25年后……;27%的人：25年来都没有目标，他们几乎都生活在社会的最底层。 他们的生活都过得不如意，甚至失业，靠社会的救济。并常常抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。;60%的人：目标模糊，几乎都生活在社会的中下层，他们都安稳地生活与工作着，但没有什么特别的成绩。;10%的人：有清晰但短期的目标，大都生活在社会的中上层。 他们的共同特点是：短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。 ;3%的人：25年来几乎都不曾更改自己的人生目标。 25年来他们怀着自己的梦想，朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社