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企业文化建设落实情况总结 篇一：关于企业文化建设情况总结汇报  XXXX关于  企业文化建设情况的总结报告  XXX：  依据XXX《关于调研企业文化展开情况的通知》的要求，现结合实际，就我行企业文化建设情况总结汇报如下：  一、企业文化建设的总体情况  多年来，我行端正经营方向，转变经营理念，结实建立科学发展观，建立“面向三农、面向城市社区、面向中小企业、面向地方经济和社会事业发展”的市场定位，以人为本，立足长期，从严治行，依法经营，勇于创新，开辟上进，不断强化内部管理，以“打造现代金融企业、全方位服务三农”为发展目标，始终坚持“支农、支小”的市场定位不摇摆，以创立“员工高素养、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的企业文化为目标，全力服务地方经济、服务中小企业、服务XXX人民，强力推动企业文化建设，获得显著功效，成为全县人民最为信任的“故乡银行”、“身边银行。  二、企业文化建设具体情况  我行始终坚持以创立学习型企业为推动点、以规明服务行为为立足点、以提升员工队伍素养为切入点，以提高经营管理水平为基本点，提出了“学学问提素养、严内控强管理，优服务提形象，创思路促发展”的创立要求，通过增强领导、细心组织、主动推动，全行企业文化建设有了新  的发展和起色。回顾我行企业文化建设工作，主要是做了以下“六个增强”工作。  （一）增强学习，普及深化  一是我行曾多次与上海起航公司合作，2013年8月起在全辖范围内展开了为期6个月的服务质量提升项目，有效提升了我行金融服务水平，强化了员工服务意识，受到了宽敞客户的一致好评。二是今年5月份以来分批次组织全辖员工赴不同城市对新学问、新业务、先进经验进行了学习，获得了良好的效果。三是为进一步提高员工业务技能水平，每年举办两次业务技能比赛，并聘请专业老师对业务技能进行培训，在全县范围内掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。。  （二）增强合规，严控风险  一是按时召开“三会”，经营愈加规范。自体制转型以来，我行不断深化法人治理改革，加速产权改革步伐，进一步完善了“三会一层”构造，形成“三会一层”相互协调、相互支持、有效制衡的规范运行管理体制。为打造“资本充足、内控严密、服务和效益良好”的亲民银行、现代化银行奠定了良好的基础。二是调整修订了各专业委员会及常设工作小组运行机制。三是统一营业网点装备，提高网点业务持续性；有计划的推动网点智能化服务建设，目前已在部分分支机构设立了自助服务区，并装备了自助发卡机、网银体验机等自助装备；加大了农村金融服务便利店的拓展和巡查力  度，逐步为商户装备助农装备。四是增强稽核审计工作，为仔细贯彻落实各项规章制度，保障业务经营活动合法合规，稽核审计部将专项稽核与序时稽核相结合，做到了检查时候不中断、业务全掩盖，为业务经营健康发展起了保驾护航的作用。  （三）增强创新，提升管理  一是全面实施员工“双聘”工作。为适应金融市场全面深化改革的要求，落实“转型晋级、提质增效”的战略目标，建立干部能上能下的用人机制，增强员工队伍的危机意识和责任意识，推进各项业务良性发展，在全行范围内展开员工岗位“双聘”工作。通过创新“干部能上能下、级别能高能低、员工能进能出”的开放式人事管理模式，初步形成了有效的鼓励和约束机制。二是为进一步规范行员、客户经理管理，建立有效的鼓励机制，充足调动员工工作的主动性、主动性和制造性，在全行内推行各岗位级别管理，对提高工作效率、全面释放个人工作正能量、发挥团队协作效力、推进全行稳健发展发挥了主动作用。三是创新信贷产品，推出了“金诚企贷”、“宜捷商贷”、“美好易贷”、“兴农易贷”、“惠农通贷”，确定了各类贷款的期限和利率，为打造和谐金融服务环境、支持地方经济发展发挥了金融主力军作用。  （四）增强宣传，提升形象  为培育员工团队意识、协作意识、大局意识，我行展开了形式多样的活动。一是组织员工展开“魅力XXX 健康高兴  行”登山健身活动、“信合杯”羽毛球、乒乓球等形式多样的人文活动，进一步丰富了员工的业余生活，增强了员工集体会集力，营造了健康向上的企业文化气氛。二是组织全部在职中共党员重温入党誓词，面对党旗庄重宣誓。促使党员干部终身切记诺言，并努力付诸实践，在平凡的岗位上做出不平凡的成就。三是承办了XXX县第二届“农商银行杯”少年儿童书信文化活动。四是展开了“帮贫济困，善行天下”爱心助学活动，我行以实际行动，圆了贫苦学生的高校梦，切实实行了社会责任，很好的诠释了我行专注做公益的回馈社会的企业理念。五是党委深刻包扶村慰问调研，仔细“体民情、解民忧、帮民困”，曾多次组织党员志愿者深刻社区居民贫苦户进行帮扶慰问，有效提升了我行的对外形象。六