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2021年公司员工团队建设活动总结范文五篇 活动总结更能明确活动目的，有助于我们在思维上认识到此次活动的积极意义，从而能积极、进取参与到活动中来。进行活动总结，有助于我们掌握活动的得和失，检验活动的效果，以总结经验教训，提升实践能力。nbsp;接下来就是小编给大家带来的2021年公司员工团队建设活动总结范文五篇，欢迎查阅！ 2021年公司员工团队建设活动总结范文1 新年联谊会在大连万达国际酒店胜利落下帷幕。包括大连慧昌园林绿化项目有限公司、大连德昌能源环境发展有限公司、中国建筑设计咨询公司东北分公司、在内的60余名员工与嘉宾参与联谊会。 此次联欢会从总体上是成功的，会场气氛很好，达到了预先设想目的，对内，让四个公司的员工得到促进掌握、相互学习的机会，增强了企业的凝聚力，对外有力地宣传了企业，拓展了影响，到会的嘉宾对晚会从活动组织到节目表演，都表示肯定与赞扬。而这都离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开四个公司各个职能部门的积极配合。此外，员工的配合与参加，也为年会增光添彩。 此次会议举办得很成功，但也存在一些问题，其原因主要是对于办这种四个公司联合举办的联欢会，大家的经验还略显不足，一些细节还准备不够充分，比如有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、今年由于客观原因，酒店选择面小，希望来年能选择更好环境的酒店。 有同事提出，抽奖奖品较少，中奖率不高，希望来年能增加中奖机会。 还有同事提出，制作喷绘比较浪费，从节俭角度考虑，可以因地制宜充分利用投影仪，制造效果。 举办联欢会不同于常规的部门职能化工作，它要求在把握工程管理特点和规律的基础上，从机构和人员、工作方案制定、组织实施、信息沟通、培训辅导等方面强化统筹计划与组织推进。 举办涉及面广泛的联欢会，各方面的关系都要协调好，甚至参会人员的座次顺序都要考虑周到，这给会议筹办人提出了更高的要求。 举行这次联欢会给我带来的很多感动与收获，对举办过程中所产生的经验问题通过整治，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进行一些改善之后，将有益的经验固定下来，供今后举办会议参考，形成综合管理部较为成熟的办会规则。 2021年公司员工团队建设活动总结范文2 通过次此活动，我深深感受到了一项团队的凝聚力是多么的重要，汗水和泪水、痛苦和欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一项团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的奋力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒和反省凝聚而成的。 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑与启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一项有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解与包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个工程。“电网”是由许多绳索编制成一项网状，每一张网的网洞每次只能过一项队员，大家不能过重复的网洞，一项团队需判八位队员友参与过“电网”工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一项人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参与过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为个人的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时十分紧张，怕个人再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一项同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我奋力的绷紧全身肌肉，感觉个人的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道个人终于过了电网。最终我们这组取得了这个工程的胜利。 这次户处扩大活动给我留下的深该的印象，得到的心中休会也十分多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先当好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。 上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久(4个月)，能主持这次活动，感受颇多!总结出以下几点： 1.活动一定要规划全面，