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精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 績效評核案例手冊  績效評核範例 1 : M 1 1-3 : M 2 4-6 2 : H 1 7-9 : H 2 10-12 3 : S 1 一三-一五 : S 2 16-一八 4 : T 1 19-21 : T 2 22-24 I. 年度目標及達成 20XX : 5: , 4: , 3: , 2: , 1: 評分: 5: 遠超出目標, 4: 超出目標, 3:達成目標, 2:低於目標, 1: 遠低於目標 年中考評 年底考評 年度目標 實際成果 員工自評 主管評核 員工自評 主管評核 1. 12% ? Q2 ? . 2. ? a Q1 ? 同步工程 接力工程 Q3 3. ? 10% Q4 1 10% 2. 2.1同步工程 接力工程 3. . 5% : 實際成果綜合評分: 1 . 行為與特質 : 5: , 4: , 3: , 2: , 1: 評分: 5: 遠超出要求, 4: 有時超出要求, 3:符合要求, 2:有時低於要求, 1: 遠低於要求 年中考評 年底考評 行為與特質 說明 員工自評 主管評核 員工自評 主管評核 公司價值(適用全體員工) 創新 速度 稍慢，以致若干 未能於期限內完成 彈性 客戶導向 對客戶的要求會盡力滿足。運用各項資源，設法滿足客戶 團隊合作 樂於跟同仁的合作，並能維持良好關係 管理能力(適用主管或全體員工，依職務需要選填) 經營知識 交付成果 工作品質 永遠超越工作標準。每次工作方法都有改善，不滿意目前成果 流程改善 能提出改進方案 人員管理 工作職能(依單位/工作特殊要求選填) 計劃行動不錯，但安排事務上不夠熟練，偶出狀況 : 實際成果綜合評分: 2 . 績效綜合考評 未來能力發展項目 ( ) 重點強調 (請勾選) 加強 改進 1. V 2. V 3. V 4. 5. ’s 員工評語 ’s 主管總評語 : 員工認知考評結果: 日期: : 直屬主管評核: 日期: 2 : 再上層主管覆核: 日期: 3 I. 年度目標及達成 : 5: , 4: , 3: , 2: , 1: 評分: 5: 遠超出目標, 4: 超出目標, 3:達成目標, 2:低於目標, 1: 遠低於目標 年中考評 年底考評 年度目標 實際成果 員工自評 主管評核 員工自評 主管評核 1. M A , 2. a , 3. 1 4. 10 5. 7% 1. Q1 . 2. , 3. 1 , , 4. 8 . 5. 10 . : 實際成果綜合評分: 1 , , , . 4 . 行為與特質 : 5: , 4: , 3: , 2: , 1: 評分: 5: 遠超出要求, 4: 有時超出要求, 3:符合要求, 2:有時低於要求, 1: 遠低於要求 年中考評 年底考評 行為與特質 說明 員工自評 主管評核 員工自評 主管評核 公司價值(適用全體員工)