- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品资料/word可编辑
精品资料/word可编辑
PAGE / NUMPAGES
精品资料/word可编辑
第六届“求职面试争霸赛”
材料汇编
职业发展协会制作20一三年4月24日
职业发展协会制作
20一三年4月24日
目 录
TOC \o 1-2 \h \z \u 湖北师范学院第六届“求职面试争霸赛”活动策划书 2
第六届“求职面试争霸赛”通知 13
第六届“求职面试争霸赛”初赛评分细则 16
初赛面试选手名单及赛场分布 17
第六届“求职面试争霸赛”初赛培训通讯 22
第六届“求职面试争霸赛”初赛面试通讯 23
第六届“求职面试争霸赛”复赛入围名单 24
第六届“求职面试争霸赛”复赛打分条 27
第六届“求职面试争霸赛”复赛培训通讯28
复赛“无领导小组讨论”环节通讯 29
第六届“求职面试争霸赛”决赛评委名单及决赛流程30
第六届“求职面试争霸赛”决赛评分标准 32
第六届“求职面试争霸赛”总决赛环节得分情况33
第六届“求职面试争霸赛”获奖名单34
第六届“求职面试争霸赛”决赛通讯及图片 37
第六届“求职面试争霸赛” 活动总结 42
湖北师范学院
第六届“求职面试争霸赛”
活
动
策
划
书
湖北师范学院职业发展协会
二〇一三年三月十二日
主办单位:湖北师范学院招生就业处
承办单位:湖北师范学院职业发展协会
活动时间:20一三年3月30日——20一三年4月26日
活动背景: 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。而今很多的大学生不知道如何撰写简历、如何去面试,使自己的才能不能很好的表现出来,从而错失良机。那么竞选者如何在竞争中脱颖而出,竞选到自己满意的岗位呢?面试就成为了一个改变个人命运的重要时机。而对于在校大学生而言面试是一个非常现实的问题,对于面试我们只是有所耳闻,却不曾经历,只有亲身经历才能掌握更多的面试技巧,才能在以后的面试中从容不迫,更胜一筹!
活动目的: 面对在校大学生的求职面试问题,我们希望通过模拟求职面试场景让同学们真切感受求职面试的实况,使学生能够根据社会的要求和自身的特长,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值的目的。以模拟面试为切入点,增强大学生对就业形势和就业压力的认识,普及人才招聘的系列知识,帮助学生更好地实现理想,为大学生走出校门,走进社会打好基础。
活动主题:“实战面试场,求职我争霸!”
活动对象:我院全日制普通本、专科学生。
活动概况:
前期报名
报名时间:3月30日--4月2日
报名地点:琼林苑门口
二、赛前培训
培训时间:4月2日晚上7:00
培训地点:待定
培训内容:如何制作简历及如何把握无领导小组讨论
(注:赛前培训可根据各院系报名人数及需求在次数上做适当调整。)
三、初赛(分为两轮)
简历海选
1、比赛时间:4月3日--4月10日
2、比赛规则:由各部长联系各院系学生会招生就业部或学习部,向其下发活动通知, 各院自行开展简历作品征集,参赛选手将自己的简历作品上交至院系相关负责部门;不征集初赛作品的院系及本协会会员的作品可在截稿日(4月10日19:00)之前上交至职协办公室(若水轩三楼 307室)。
附注:所有参赛作品概不退稿,请自行保留底稿。
3、参赛简历撰写要点:
简历的四部分:
扉页:扉页填写参赛者的真实姓名、性别、院(系)别、班级、x、E-MAIL等相关信息。
正文:向用人单位详细地展示自己,包括自己的详细个人信息、竞职岗位(可准对具体企业具体岗位)、竞职意向、学历情况、相关的技能等级证书、获奖证书、实践经历及其他。
自荐书:向用人单位推荐自己。
附件:可附上自己的获奖证书、相关的技能等级证书的复印件;若有发表的文学作品或科研成果及其他成果也可复印附上。
(注:该部分对大一、大二同学不做重点考虑。)
4.评审标准:
a. 纸质档须A4标准复印纸打印,字体采用常用的宋体或楷体,排版美观大方;
b. 没有或极少出现错别字、语法和标点符号方面的错误;
c. 不能凭空编造经历,所述情况如实。要求能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌,能充分展现当代青年人的职业新人形象。
d.竟职简历求职意向明确、针对性强
您可能关注的文档
- 海鲜火锅培训教材.doc
- 海那城入住阶段物业管理服务手册.doc
- 海门市老干部活动中心施工招标文件.doc
- 海运术语索引(英文版).doc
- 海飞丝--中国达人秀执行方案.doc
- 海运提单的全套知识.doc
- 海运术语索引英文版.doc
- 海藻发电高新技术应用创业计划书.doc
- 海绵城市专项施工组织设计概述.doc
- 海王银得菲广告策略及广告语创作.doc
- 某县纪委监委开展“校园餐”突出问题专项整治工作汇报22.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告66.docx
- 某县委常委、宣传部部长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- XX县委领导班子年度述职述廉报告3.docx
- 某县纪委关于校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告22.docx
- 某县税务局党委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx
- 某县委书记在县委常委班子年度民主生活会专题学习会上的讲话.docx
- 某县纪委校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 某区委副书记、区长年度民主生活会对照检查材料.docx
最近下载
- 《工程勘察设计收费标准》2002年修订本完整.pdf VIP
- GA_T 824-2019法庭科学 枪弹性能检验实验室建设规范.pdf
- 人称代词专项练习题及答案.pdf
- 北京-绅宝X25-绅宝X25 1.5L豪华版4AT-BJ7151U3DAB-BSG-X25说明书.pdf
- 绿山墙的安妮赏析.pptx
- 2022年广西桂林市七年级上册期末数学试卷.pdf VIP
- 爱登堡电梯EDVF60/70调试、使用、维护说明(V1.0).pdf
- GB_T 43866-2024企业能源计量器具配备率检查方法.docx VIP
- [中央]2024年公安部第三研究所招聘人民警察45人 笔试上岸试题历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 欧科模块机风冷热泵 安装使用说明书.pdf
文档评论(0)