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员工手册(简化版) 员工手册名目第一章总那么其次章作息支配第三章考勤制度第四章室内标准第五章行政规定第六章会议规定第七章平安规定第八章印信管理第九章档案管理第十章财务规定第十一章用人制度第十二章培训方法第十三章机构设置第十四章业务标准第十五章报销制度第十六章薪酬制度第十七章奖罚制度第十八章补充说明第一章总那么第一条为标准员工行为，全面提升公司整体效劳程度、环境适应力量及市场竞争力量，使公司安康而正高效地运行，特制定本管理制度。其次章作息支配第一条工作时间采纳大小周方式，大周一至周五上午8:30-12:00下午13：30-17：30，小周采纳周一至周六上午8:30-12:00下午13：30-17：30因季节或其它缘由需要调整时由办公室另行通知。其次条周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将依据工作状况支配适时调休。第三章考勤制度为加强公司标准管理以制度化，达成全年预期目的，提升经营绩效，特制定本规章。现公司依据实际状况制定以下规定。第一条工作时间：周一至周五〔上午8:30---12:00，下午13:30---17:30〕，周六〔上午8:30---12:00〕工作时间为五天半制。销售部施行大小休制度。其次条打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。第三条打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，每迟到、早退1分钟扣除5元。第四条销售人员外出办事应和公司行政或销售总监汇报方可外出。第五条销售人员请假应提早一天填写请假单，有销售总监或总经理签字，交由公司行政方可有效，否那么按旷工处理。第六条销售人员因临时有事应电话告知销售总监或总经理，待假如完毕补填请假单交由公司行政。第七条请假应提早书写《请假条》并当面交上级批复。特别状况不能当面请假应向挺直上级致电说明，请假期满报到后须准时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。第八条请假一日内〔含一日〕由挺直上级批准。超过一日，需经挺直上级签字后报由总经理签字批准。第九条一个月累计迟到三次，开除且不发放当月工资。第十条工作时间做与工作无关事情，发觉一次扣除50元。第十一条工作时间串岗聊天、流星与工作无关网页者，发觉一次扣除50元。第十二条第十二条因公不能按时报到或提早离岗须向挺直上级准时说明。第四章待客标准第一条办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、效劳和送别。其次条客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简洁沟通后应准时告知相关人员详细接待。第三条客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应准时整理整理。第四条办公用品要留意常常维护，尽量避开人为损坏。第五条上班时间制止上网私自聊天、打嬉戏、从事和工作无关的事情。第六条制止正常工作时间在办公室大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；制止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。第八条办公场所人人都需保持个人工作区域干净洁净，不得随便丢放垃圾、污垢或碎屑。第五章行政规定第一条下级必需服从挺直上级管理。对上级的支配持有异见可向上级的挺直上级投诉。对上级裁决不满可向上级的挺直上级申诉。错误指挥或错误推断上级指挥经上级裁决后，有责任方应担当由此造成的一切后果。其次条挺直上级缺席或不服从公司统一管理时，由挺直上级的上级负责管理指挥和帮助。第三条公司员工每个月进展一次述职，办公室负责详细支配。第四条副总经理是公司行政工作的常务执行人。办公室帮助执行。第六章会议规定第一条领导召开会议要改良作风、缩减时间、进步质量、注重实效。员工参与会议要准时到席、调整手机、制止吸烟、做好笔记。其次条办公室详细负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。第三条部门和小组会议由部门或小组负责人召集、主持和笔记。第六章平安规定第一条公司要求全部管理人员要在日常工作中加强员工平安训练，时常提示员工留意个人人身、财产和公司财物平安。其次条员工要自觉遵守国家平安方面的法律法规，遵照公司要求和上级嘱托，时刻留意对个人人身、财产和公司财物平安的防范。第三条公司交给个人用法的钥匙不得随便转交别人；未经财务部负责人同意，不得随便将公司物品外带或外借。第四条制止在无技术保障的状况下安装、拆卸、修理公司办公用品，特殊是带电产品。第五条员工个人财物应随身携带，不得随便搁置在集体办公场所。第六条公司要求的保密事项未经公司答应不得随便向别人泄露。第八章印信管理第一条财务部负责公司印章和合同管理。印章要严格保管，标准用法，未经总经理同意任何人不得随便外带。其次条公司正式文件和合同需经财务部经理最终审核后加盖公章。未经总经理同意，空白合同不得随便盖章。第三条业务外出可携带空白合同。因业务急需可向副总申请领取空白盖章合同。个人携