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员工签订劳动合同范本 2 编号：劳动合同书甲方法定代表人：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：联络方式：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：〔一〕固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。假设合同履行过程中因为劳动者供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，而与该劳动者订立协议商定效劳期的，超过固定期限局部，视为本条款的变更。〔二〕无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所商定的终止条件出现时即行终止。〔三〕以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。〔备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。〕二、工作内容和工作地点依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的_________〔工作地点〕从事__ __〔岗位、工种〕工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。三、工作时间和休息休假甲方支配乙方执行以下第________种工时制度。〔一〕、执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。〔二〕、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。甲方对乙方实行的休假制度有：〔一〕甲方因工作需要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。〔二〕乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。四、劳动酬劳〔一〕乙方试用期的根本工资标准为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。〔二〕乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第________种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由根本〔固定〕工资和绩效工资组成。根本〔固定〕工资为_________元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。劳动产品单价标准为_________元/件。3、其他工资形式。详细商定如下：________________________________________〔三〕甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的酬劳，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。〔四〕乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资。五、社会保险〔一〕甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。〔二〕乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。〔三〕乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。〔二〕甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。〔三〕甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿〔一〕甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。〔二〕甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。〔三〕乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人商定的其他内容甲乙双方商定本合同增加以下内容：〔一〕员工有以下情形之一的，不认定为工伤或者不视同工伤：1、员工上下班途中所受到的事故损害、意外损害等；2、员工上班时间因非工作岗位需要而串岗到其它岗位等行为造成的事故损害