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中小型企业员工向心力和凝聚力 三、永不背叛公司 没有哪一个领导会因为员工的责任和忠诚而批评或者责难你。相反，你的领导会因为你的这种责任感而对你青睐有加。因为一种职业的责任感会让你成为一个值得信赖的人，这种人将会被委以重任，而且也永远不会失业。 中小型企业员工向心力和凝聚力 如何做到永不背叛公司？ 1、忠诚是一种义务 如同你不能容忍别人对你的背叛一样，你的老板也将同样无法容忍你的背叛。忠诚地为他工作吧，你会发现你将获得最大的利益。 忠诚是一种责任。忠诚是一种义务。忠诚是一种操守。忠诚还是一种品格。 任何人都有责任去信守和维护忠诚，这是对自己所爱的人和所坚持的信念的最大的保护。丧失忠诚，就是对责任最大的伤害，也是对自己品行和操守最大的亵渎。 为坚守忠诚所付出的代价，得到的是荣誉。 为丧失忠诚所付出的代价，得到的是耻辱。 而诱惑——无论什么样的诱惑——既是忠诚最大的陷阱，也是对忠诚最大的考验。 如果你为了一点点个人的利益而牺牲公司的利益的话，这样的人在世界任何的角落都不受欢迎，因为你出卖的不仅是公司的利益，是做人的尊严。哪怕是从你手中获益的人，也会在心底对你产生鄙夷。 中小型企业员工向心力和凝聚力 2、忠诚于你的公司 今天的领导者们日益清晰地认识到，员工的责任感和忠诚对于一个企业而言有着非凡的意义和价值——这是企业制胜的精神双璧，是企业能够在激烈的竞争中保持岿然不动的坚实根基——