协调员工关系.pptxVIP

下载本文档

0
0
约1.23千字
约 18页
2021-11-04 发布于江苏
举报
版权申诉

协调员工关系.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

一、员工关系;协调员工关系的方法———;保障是基础——引导提升境界;(2)加强企业文化建设，确立企业理念，重视团队管理，强化企业内部的亲和力和凝聚力；;怎样开展企业文化建设?;(3)以人为本，推行激励机制，尊重员工的自我实现价值和发明创造的首创精神；;马斯洛“人类基本需要层次理论”示意图;(4)推行EAP“员工帮助计划”，提高员工工作绩效。;EAP项目在世界和中国;股东关系的协调;二、股东关系;9、人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。09:22:0509:22:0509:226/9/2021 9:22:05 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2109:22:0509:22Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。09:22:0509:22:0509:22Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2109:22:0509:22:05June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20219:22:05 上午09:22:056月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 219:22 上午6月-2109:22June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 9:22:0509:22:0509 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:22:05 上午9:22 上午09:22:056月-21;协调股东关系的方法有：;尊重股东的“特权意识”;视股东为顾客;发挥董事会的职能作用;按期兑现红利;9、人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。09:22:0509:22:0509:226/9/2021 9:22:05 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2109:22:0509:22Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。09:22:0509:22:0509:22Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2109:22:0509:22:05June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20219:22:05 上午09:22:056月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 219:22 上午6月-2109:22June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 9:22:0509:22:0509 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:22:05 上午9:22 上午09:22:056月-21