六人员素质测评授课助学班.pptVIP

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  • 2021-11-03 发布于广东
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3、评分标准的编制 (1)确定测验的总分值 (2)根据指标体系的权重赋分值 (3)对每一种题型进行赋分值 (4)制定计分标准 第三十一页,共51页 第三节 常见题型及编制应注意的问题 一、选择题 1、选择题的优点 (1)普遍的适用性 (2)客观的评分标准 (3)题量可以较大,考查的范围更广,采样代表性更高 (4)有利于实现标准化测验 第三十二页,共51页 2、选择题的缺点 (1)试题较难编制,特别是诱答的编制 (2)难以避免猜测答案 第三十三页,共51页 3、选择题编制的注意事项 (1)题干后的选项或待选答案数越多,被试者越不容易猜对 (2)待选答案的字数应当相当,并应该都是简单表述 (3)错误答案不恩那个错误的过于明显 (4)答案之间应该避免重叠现象,少用“以上皆是”或“以上皆非”作为待选答案 第三十四页,共51页 4、选择题的计分公式 S=R-W/(K-1) S为实得分数 R为答对的题数 W为答错的题数 K为待选答案的个数 第三十五页,共51页 二、填空题 1、优点 (1)具有较广泛的适用性 (2)容易发现被试者在学习过程中存在的具体问题 (3)不易受评卷人的主观、偏见等因素的影响 第三十六页,共51页 第一页,共51页 1、掌握纸笔测验的概念、种类及特点 2、熟悉纸笔测验的内容和组成部分 3、熟悉纸笔测验的编制流程 4、掌握纸笔测验常见题型的特点和应用领域 5、掌握

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