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员工合同协议书(专业完整模板) 员工合同协议书〔专业完好模板〕用人单位(甲方)：法定代表人或负责人(签章)：合同履行地：联络电话：劳动者(乙方)：性别：地址及邮编：出生日期：年月身份证号码：联络电话：户口所在地：住址：联络电话：受权托付人(签章)：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方公平协商，自愿签订本员工劳动合同协议书，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限年(月)，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假a.标准工时工作制度;b.综合计算工时工作制度;c.不定时工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动酬劳。四、劳动酬劳乙方工资标准为五、社会保险甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动爱护、条件甲方应依法执行有关劳动爱护规定，主动为乙方制造和改善劳动环境和劳动条件，实在保证乙方在生产过程中的平安与安康。乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方的劳动平安卫生和操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和平安操作规程。乙方违背《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。八、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。九、违背劳动合同的责任甲、乙双方如有违背《劳动合同法》等有关规定的，应依法担当相应的法律责任。十、双方商定的其他事项甲乙双方本着公平自愿协商全都的原那么，经协商商定如下事项：十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以挺直向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：年月日签字日期年月日