某有限公司员工奖惩实施细则培训.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 XX家具有限公司员工奖惩实施细则 芜福字[2004]000号 员工奖惩实施细则 第一章 总则 第一条 为提高员工工作积极性，严明工作纪律，奖惩分明，增强工作效率，特制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。 第二章 管理职责 第三条 人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门，负责对员工奖惩工作进行监督管理工作，并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。 第四条 各部门负责人负责本部门员工奖惩工作的管理。 第五条 公司总经理对各类奖惩决定进行审批，并拥有最终裁决权。 第三章 奖励管理 第六条 公司设立如下的奖励种类： 1．通报表扬（奖状、奖品）； 2．奖金奖励； 3．带薪休假； 4．带薪培训； 5．提薪升级； 6．提升职位。 第七条 有下列表现的员工，应给予通报表扬，颁发奖状、奖品：