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员工劳动合同书 员工劳动合同书甲方：山西三树文化传媒有限公司乙方：________________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于______年____月____日生效至_____年___月___日终止。2、本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签〔变更〕本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。3、乙方未经甲方受权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不担当任何责任，因此产生的一切后果，由乙方担当，并保存甲方追诉乙方的权利。3.1、乙方承诺并保证自签订合同之日起，五年内无论是收取酬劳，不挺直或间接与任何第三者承诺并签订、参加任何一与本公司有抵触或损害甲方利益的任何活动、文件等事项。3.2、不管有无酬劳，在合约期内，未经得甲方书面同意，乙方不得与人和人及公司签订或口头同意参与、进展等任何其他有关的工作及其他事宜。4、在以下状况下，甲乙双方有权终止本合同4.1、一方有意或忽略而不进职责，违反或损害另一方的利益或合理要求。4.2、一方严峻违背或不遵守本合同的有关条款。4.3、一方摄入本合同外的法律纠纷而严峻影响工作。4.4、乙方未征得甲方同意而擅自离开工作岗位及工作地点。4.5、合同期内，假设乙方未经甲方同意，擅自由除甲方公司之外的任何互联网平台以任何形式参加与甲方公司业务一样或相近的工作，构成乙方根本性违约，乙方有权要求甲方赔偿20万元人民币或已履行合约期内甲方每月的平均收入乘以20的总金额，违约金按前两者金额较高的为准。4.6、本协议下保密义务在本协议终止后两年内仍有效。5、由于一方的损失，造本钱合同不能履行或不能完全履行时，有过失一方担当违约责任，如属双方过失，由双方分担各自应负的违约责任。6、过失方应当赔偿无过失方的一切挺直或间接损失。劳动酬劳〔假设非特殊说明，均为税前工资〕1、甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，根据新的工资标准之星，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。2、甲方有权依据实际经营情况、规章制度、以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等调整乙方的工资待遇。3、甲乙双方对工资的其他商定：甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的工作酬劳。1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。2、乙方违背管理制度的。3、双方商定的其他状况。保密协议乙方现正在为甲方供应效劳和履行职务，已经〔或将要〕知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和老实信誉的原那么签订本保密协议。一、本协议所指的保密信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息担当保密义务。上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介表达，也可通过口头等视听形式传递。二、双方权利与义务：1〕乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘应严格保守，保证不被披露或用法，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或获得的。2〕在效劳关系存续期间，乙方未经受权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、用法商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件；不得挺直或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘；不得允许或帮助不担当保密义务的任何第三人用法甲方的商业隐秘；不得复制或公开包含公司商业隐秘的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经答应不得超出工作范围用法。3〕效劳关系完毕后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。4〕乙方因各种缘由离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者供应效劳，不得从事与其在公司生产、讨论、开发、经营、销售有关的相关工作〔包括受雇别人或自行从事〕，并对其所猎取的商业隐秘严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。三、违约责任：1〕乙方违背协议中的保密义务，应担当违约责任，并支付至少相当于其工作酬劳或五年工资的违约金。2〕乙方如将商业隐秘泄露给第三人或用法商业隐秘使公司患病损失的，乙方应对公司进展赔偿，其赔偿数额