担保公司工装管理制度.docVIP

第 第 PAGE #页 共2页 工装管理制度 1. 目的 规范公司员工工装管理，更好地树立公司形象。 2. 适用范围 适用于集团总部及各分公司。 3. 工装的订制 员工工装由集团及各分公司人力资源管理部门统筹订制。 工装的颜色、样式、费用等标准由集团人力资源中心负责制定， 各分公司人力资源管理部门负责具体实施。 3.3 工装配置标准 男职员：西装上衣 1件，西裤 2条（冬夏各一条），衬衣 2件（长 短袖各一件） 女职员：西装上衣 1 件，西裤 1 条，西裙 1条，衬衣 2件（长 短袖各一件） 3.4 工装发放 员工在试用期结束、经公司考核正式聘用后，人力资源管理部 门在转正后的一周内给员工采