高校科研团队绩效管理探讨.docxVIP

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  • 2021-11-04 发布于江苏
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[键入文字] 高校科研团队绩效管理探讨 随着社会的进步和经济的发展,国家越来越重视建设创新型社会,越来越重视国家科 研能力的提升,详细内容请看下文高校科研团队绩效管理。 ? ?作为主要创新平台和科研基地的高等院校在很大程度上决定了我们国家的创新水 平、甚至是综合实力。而一个高校的科研水平和能力在很大程度上则要受到高校科研 团队的影响,因此不少高校纷纷组建了自己的科研团队,很多优秀的科研团队更是取得了 一系列重大的成果,为我国经济的发展和社会的进步做出来贡献。但从总体上来说,我国 高校科研团队的建设还存在着一系列的问题,科研团队的绩效还不令人满意,如何充分发 挥团队所有成员的作用,促进高校科研团队的快速发展已逐渐成为科研团队建设的重中 之重。 ? ?1 高校科研团队的定义 ? ? 团队 理论是在 20 世纪 70 年代日本的 质量管理小组 管理风行后才逐步建立起来 的,而关于 团队 的内涵不同的学者有不同的理解。乔恩 R 卡曾巴赫把团队定义为有 互补技能、愿意为了共同目标而相互协作的个体所组成的正式群体。斯蒂芬 罗宾斯认 为,团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。 ? 1 [键入文字] ?高校科研团队也是就是一种进行科学研究的团队,它是指在高等学校中由有着共同的 愿景、技能互补、围绕着共同的科研目标和任务并且拥有团队精神的相互协作的科研 人员组成的从事科学研

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