项目管理：施工企业重中之重.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 项目管理：施工企业重中之重 施工企业应当以建筑施工项目管理为中心组织各方面工作，这是事关施工企业生存和进展的关键。要做好工程项目管理工作，笔者结合自己的体会，提出如下几个方面看法。  1、 重视施工组织设计的编制和使用  施工组织设计是项目部进行项目管理的重要技术文件，它具有组织、计划工程中各生产要素的功能，起着指导、协调工程全过程的作用，必需仔细编织和贯彻执行。项目经理是现场管理的决策者和指挥者，施工组织设计的编制应当由项目经理主持，项目部技术人员参与，结合具体的人、机、材、资金以及现场的具体状况，编制出符合工程实际的施工组织设计。在施工过程中依据条件的改变，科学敏捷地调整、完善，做到因时、因地、因人制宜，使设计更符合客观实际，更能科学有效地指导施工。  2、 抓好对质量影响重大的施工环节  切实做好图纸会审、技术交底、隐藏工程检查与验收、工程预检等施工储环节的管理工作。技术交底要求是以工程的设计图纸、施工规则、工艺流程和质量体验评定标准为根据，编织技术交底文件，突出质量掌握的重要环节、重工序，并注重技术上的可操作性，确保工程质量。隐藏工程在被下一道工序隐藏之前，应经过严格的检查和验收，并做好记录，这样能有效地防止质量隐患，保证工程目标顺利地实现。  做好建筑材料试验和试验的技术管理工作。建筑材料试验应当根据相应的程序对规定的建筑材料及施工半成品、施工成品进行性能测试和评定。  仔细整理工程施工技术资料。工程施工技术资料是施工中有关技术、质量和经营活动的记录，也是工程档案的重要组成部分，是评定工程质量的基础。  切实做好施工质量地检验与评定工作。质量检验是保证工程按相应的规范进行施工的有效途径之一，通过对质量检验取得的实际数据进行分析、计算而得出的质量评定，不仅能够确保工程项目的实现，而且是反映工程真实状况、推断产品是否符合质量标准、决定工程是否通过验收的基本根据。  3、 加强对一线劳务人员的管理  在思想上关怀劳务人员，鼓舞他们树立正确的人生观、价值观和世界观，自重、自强，奋发向上。加强综合培训。对劳务工人进行全面的岗前培训，以提高他们的基本素养和工作技能，促使他们树立遵纪守法的意识、安全生产的意识、文明施工的意识，并自觉付诸于行动中。充分敬重和理解一线劳务人员，正确处理好管理人员和劳务人员的关系。要充分敬重劳务人员的人格，树立起任何工作只有分工不同而没有人格差异的思想，并在行动中善待他们。建立工地员工档案。尽可能做到建立全面的劳务人员档案，包括出生地、出生年月、社会关系、身份证复印件等等，以利于加强工地内部的治安管理。营造安定的生活环境。项目部要关怀一线劳务人员的生活，准时了解他们的思想动态，力所能及地为他们排忧解难。适当的改善伙食，改善他们的生活条件，促使他们以更充足的精神和精力投身工作。实行一系列的管理措施建立激励机制。建立目标激励、竞赛激励、典型激励等机制，增添一线劳务人员的危机感、紧迫感，确立竞争、创优的意识。项目部要筹备肯定的嘉奖资金，奖优罚劣。  4、 重视计算机技术在项目管理中的应用  计算机技术是实现建筑施工快速得以开展目标的重要手段，能大幅度提高施工企业经营管理水平。  5、 加强施工中资金的管理  依据本钱费用掌握计划、施工组织设计、材料物质储备计划测算出随着工程的实施，每月估计人工费、材料费、施工机械费、物质储运费、临时设施费、其他直接费和施工管理费等各项支出，使整个项目的支出在时间上和数量上有一个总体概念，以满足资金管理上的需要。项目资金的收、支、划、转，由项目经理签字确认，项目经理部按月编制资金收支计划，进行合理使用资金。   (志强)