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员工与公司劳动合同范本 员工与公司劳动合同范本甲方〔用人单位〕：_____________乙方〔员工〕：名称：_________________________姓名：_________________________住宅：_________________________性别：_________________________法定代表人〔主要负责人〕：_____身份证号码：联络人：_______________________住址：_________________________联络电话：_____________________联络电话：_____________________依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。1．有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。〔二〕试用期为无〔试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么填写“无〞〕。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容〔岗位或工种〕：_________________________。乙方的工作地点：_福建省泉州市南安大霞美中骏四季康城3#201.205三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。〔一〕标准工时制，即每日工作8 _小时〔不超过8小时〕，每周工作48 小时〔不超过48小时〕，每周至少休息一日。〔二〕甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。〔三〕乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。〔四〕乙方的其他休息休假支配1.工龄满一年，年假五天2.工龄满三年，年假六天3.工龄满五年，年假8天4.工龄满十年，年假10天四、劳动酬劳〔一〕甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。〔二〕乙方每月工资元〔提成根据每个自然月总业绩5%，其中产品价格不低于公司的经销商价格〕〔三〕甲方每月15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。〔四〕乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。〔五〕甲乙双方对工资的其他商定1.住宿补贴：2.出差补贴：五、社会保险和福利待遇〔一〕甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。〔三〕乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。〔四〕甲方为乙方供应以下福利待遇_________________________________________________________________。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。〔二〕甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。〔三〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度〔一〕甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。〔二〕乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。〔三〕乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止〔一〕甲乙双方协商全都，可以解除合同。〔二〕乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提早三日通知甲方，可以解除劳动合同。〔三〕甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1．未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；2．未准时足额支付劳动酬劳的；3．未依法为乙方缴纳社会保险费的；4．甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；5．甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6．甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；7．甲方违背法律、行政法规强迫性规定，致使劳动合同无效的；8．法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。〔四〕甲方以暴力、威