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员工借用双方协议(律师提供) 员工借用协议甲方〔借工方〕：北京祥云物业管理有限责任公司乙方〔用工方〕：呼和浩特市祥顺物业效劳有限责任公司依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双本着公平自愿、协商全都的原那么，现就乙方向甲方借用员工的详细事宜，达本钱协议，以资共同遵守。第一条借用员工及期限1.员工借用期限为不定期，双方协定终止期2. 乙方须填写《借用人员根本状况表》，内容包括借用人员名单、身份证号码、借用期限、借用人员劳务费、试用期等。甲乙双方以《借用人员根本状况表》作为办理员工借用的根据。其次条用工关系在甲方派遣员工到乙方工作期间，甲方应与借用员工建立劳动关系，员工人事档案及劳动关系均保存在甲方。第三条费用支付1.双方商定，借用员工在乙方工作期间的工资由方向借用员工支付，支付标准由方确定，但不得低于相关法律法规最低标准。2.关于借用员工发生的劳务费用支付方式及支付标准，甲乙双方商定按以下第条方式：〔1〕乙方于每月日前向甲方支付借用员工的劳务效劳费用元/月。〔2〕乙方一次性向甲方支付劳务费元。(3)3.借用员工因工作需要发生的相关费用，由乙方按其标准予以支付，甲方不予担当。第四条社会保险及工伤1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由甲方代乙方缴纳；办理社会保险和住房公积金的缴费基数由甲方确定，其中社会保险缴纳不低于国家规定的最低缴费基数。乙方应保证借用员工享有《工伤保险条例》及相关法规规定的权益，借用员工发生工伤事故的，由乙方担当规定由用人单位支付的费用，甲方不担当因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。2.借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的，乙方应根据国家及国家规定保证借用员工享有法定医疗期盼遇；借用员工因病或非因工死亡的，乙方应执行《国家企业职工因病死亡待遇暂行规定》及相关规定并给付相关费用。第五条权利义务1.乙方应维护借用员工的合法权益,对借用员工根据本单位规章制度进展管理。2.经甲乙双方协商全都后或者发生致使协议无法履行的情形，乙方可将借用员工退回：3.甲乙任何一方损害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼，经有权机关调解、仲裁或判决应赐予赔偿或补偿的，那么该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼而产生的相关费用〔包括但不限于仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等〕最终由施行损害方担当。4.假设员工因被乙方退回提起仲裁、诉讼，乙方应向甲方供应相应证据材料；假设有权机关认定乙方供应证据不充分而导致甲方败诉，乙方应担当相应法律责任。第六条其它1.对于协议期间相关问题，甲乙双方应准时根据国家有关法律规定，本着互谅互让的精神协商解决。对于双方解决不了的问题，可以经有关部门裁定或提起诉讼。2.本协议与国家、国家有关规定相悖的，应根据规定执行，甲乙双方应准时就协议进展协商变更。3.本协议一式贰份，经甲乙双方代表或者受权人签字并盖章后生效，并由甲乙双方各执一份。甲方〔签章〕：法定代表人或受权托付人：年月日乙方〔签章〕：法定代表人或受权托付人：年月日