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员工劳动合同书范本简单版 员工劳动合同书范本简洁版员工劳动合同书范本简洁版在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是帮大家整理的员工劳动合同书范本简洁版，欢送大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。甲方(用人单位)：_____________________________乙方(员工、工作人员))：______________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原那么，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担当__________________职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为____________，期限自________年____月____日起，估计至________年____月____日止。三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由__________________________几局部构成。(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为________________。2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的`工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为__________________________;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为__________________________________;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要商定的其他事项：________________________________________________。________________________________________________。________________________________________________。________________________________________________。________________________________________________。________________________________________________。八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：(一)________________________;(二)________________________;(三)________________________。甲方(盖章)：________乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________