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员工培训服务协议书模板 甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为进步乙方的根本素养和职业技能，依据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在自愿、公平、互惠、协商全都的根底上达成如下条款，以资共同遵守。第一条：培训效劳事项〔一〕甲方依据企业进展的需要，同意出资送乙方参与培训，乙方参与培训结后，回到甲方单位连续工作效劳。〔二〕乙方在认同甲方关于学习、培训的管理方法的根底上，遵守相关规章制度，服从管理。其次条：培训时间与方式〔一〕培训时间：〔二〕培训方式：□脱产□半脱产□函授□业余□自学□其他第三条：培训工程与内容〔一〕参与培训工程：〔二〕参与培训内容为：〔三〕其他：第四条：培训效果与要求〔一〕获得培训相应的成果单、相关证书、证明材料等；〔二〕可以娴熟把握应用专业或相关理论学问；〔三〕具备胜任岗位或职务理论操作技能和关键任务力量；〔四〕其他要求：。第五条：培训费用〔一〕费用工程、范围及标准1、培训期内甲方为乙方供应费用包括：〔工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、生活补助费、住宿费、通讯费。〕2、费用支付标准：总计：〔二〕费用支付的条件、时间与期限学习、培训或考试、评审完毕，凭获得的相关证书、《XX有限公司员工学习、培训审批表》和发票，经综合管理中心审核登记、公司领导签字同意后按财务审批权限审批报销相关费用。可报销费用总额先由培训人垫付，公司在员工承诺效劳的最低年限内逐年平均发放，自签订本协议后每效劳满一年报销一次；员工在承诺的效劳期内离开公司，公司不再赐予报销未报销的学费。第六条：甲方责任与义务〔一〕在学习、培训前与乙方签定相关协议，向乙方供应必要的效劳和条件，做好培训指导、监视、协调和效劳工作；〔二〕保证准时向乙方支付商定范围内的相关费用；〔三〕在乙方完成培训任务后，支配在合适的工作岗位或职务，并赐予相应的工资待遇。第七条：乙方责任与义务〔一〕保证完成培训目的和学习任务，获得相关学习证件证明材料；〔二〕保证在培训期服从管理，不违背甲方与培训机构的各项政策、制度与规定；服从甲方各项支配；定期向甲方沟通，汇报学习状况；维护自身平安和甲方一切利益；〔三〕保证在培训期完毕后，连续在甲方工作岗位上效劳年以上〔不包含培训期〕，期间服从甲方安排，恪尽职守。第八条：违约责任〔一〕发生以下状况之一，属乙方违约，乙方须担当相应的经济责任：1、学习、培训期完毕，未能完成培训目的任务，未获得相应学习、培训效果；2、在学习、培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失；3、学习、培训期中因乙方缘由中止或终止学习、培训；4、培训期完毕后不能胜任甲方依据培训效果适当支配的岗位或职务工作；5、培训期完毕后，未到达协议商定的工作年限；〔二〕发生以下状况之一，甲方担当的经济责任：1、甲方未按商定向乙方支付相应费用；2、学习、培训期中因甲方缘由中止或终止学习、培训；〔三〕发生违约状况时，将依如下条款担当违约责任：第九条：法律效力本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。第十条：附那么〔一〕未尽事宜双方可另作商定；〔二〕当双方发生争议不能协商处理时，由甲方所在地劳动仲裁部门或人民法院处理；〔三〕本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日