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员工安全目标责任书 湖北大禹水利水电建立有限责任公司咸宁市咸安区南川水库除险加固工程其次标段工程部员工平安生产目的责任书为了强化平安生产管理，落实平安生产责任制，保障员工的生命及公司财产平安，根据公司有关生产规章制度，本着“谁主管，谁负责〞的原那么，使“平安第一，预防为主、综合治理〞的思想牢记心中，为此部门〔班组〕与所属员工签定2017年度《平安生产目的责任书》，详细内容如下：一、员工年度平安目的1、平安生产强迫目的1、不发生重伤、死亡责任事故。2、不发生较大交通责任事故。3、不发生群体中毒、公共卫生和影响恶劣的责任事故。4、不发生较大机械设备、火灾、垮塌责任事故。5、全员轻伤事故率小于5‰；2、安生生产事故掌握目的1、实现零死亡；2、无重伤生产平安责任事故；3、无群体中毒、公共卫生和影响恶劣的责任事故。4、无较大机械设备、交通、火灾、垮塌事故；5、全员轻伤事故率掌握在5‰以内；6、全年无职业病危害大事；3、平安生产管理目的1、本岗位事故隐患按期整改合格率100%；2、有效执行操作规程率100%。3、按规定承受公司的平安训练，考试合格率100%；4、劳动防护用品正确用法率为100%；5、做事仔细精细并努力做到不损害自己，不损害别人，不被别人伤害。二、员工平安职责1、员工在作业过程中，应当严格遵遵守法律律法规、规章制度和操作规程要求，服从管理，不得违背劳动纪律，不得违章作业，对本岗位的平安生产负挺直责任。2、员工应当承受平安生产训练和培训，参与平安活动及平安应急演练，把握本职工作所需的平安生产学问，进步平安生产技能，增加事故预防和应急处理力量。3、参与本部门内的危害因素根底调查工作，熟识本岗位重大风险和重要环境因素，把握风险预防和紧急应对措施；4、自觉遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，不得私自串岗作业，工作时不得打闹或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害〞，严禁带无关人员进入工作现场。5、正确佩戴用法、妥当保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。6、仔细维护、保养设备，工作前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好，发觉缺陷准时消退，并做好记录，保持作业场所清洁。7、员工自觉对本单位平安工作进展检查，推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要准时处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场平安生产管理人员、班组长、施工员或工程经理报告。8、对于可能出现的事故，主动参加现场应急救援，事故后主动协作事故调查，不得隐瞒、谎报。三、员工权利与义务1、员工发觉挺直危及人身平安的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。2、员工对平安生产工作中存在的问题提出批判、检举；有权回绝违章指挥和强令冒险作业。3、员工有义务在发觉事故隐患时，快速向上级领导汇报；有义务劝阻和制止别人违章操作和违法犯罪；4、员工在做出突出奉献时有权根据有关规定得到嘉奖。四、考核奖惩1、本责任书的执行状况，是考核员工的重要内容，在有关的综合评比中有〞一票否决〞的作用。2、考评方法〔1〕考核结果分为优秀、良好、合格、不合格、严峻不合格5个挡次〔2〕因员工本人缘由导致班组或工程部没有完成平安生产强迫性指标中的任何一项，考核为“严峻不合格〞。因员工本人缘由导致班组或工程部平安生产事故掌握指标中的任何一项打破，考核为“不合格〞。〔3〕在完成平安生产强迫性指标，平安生产事故掌握指标不打破的前提下，平安生产管理责任目的按附表《工程部施工平安管理责任目的分解考核评分表》规定进展赋分。得分在100~90分〔含90分〕的考核为“优秀〞得分在90~75分〔含75分〕的考核为“良好〞得分在75~60分〔含60分〕的考核为“合格〞得分在60分以下的考核为“不合格〞。3、兑现方法〔1〕考核兑现时间：员工的平安考核兑现由所在班组或部门按月对比员工平安生产目的考核责任书进展自评后，报工程部平安生产目的考核小组考核，评定等级，确定当月平安奖金额，年终或工程完毕时，汇总兑现。〔2〕岗位平安奖基数：一般员工平安奖基数为100元/月；〔3〕平安奖等级标准考核到达“优秀〞标准的，按平安奖基数的2倍兑现；考核到达“良好〞标准的，按平安奖基数的1.5倍兑现；考核到达“合格〞标准的，按平安奖基数兑现；考核为“不合格〞，扣除员工的全年平安奖。考核为“严峻不合格〞，除扣除全年平安奖外，另对被考核员工处以扣除全年工资3%的惩罚。被考核为“严峻不合格〞实行“一票否决〞制。被“一票否决〞的员工不得参与公司的各类评优评先活动，并视状况对相关责任人予以经济惩罚、通报或处理，违犯法律的，将移送法律机关追究法律责任