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员工安全目标责任书(最新版) 斯递尔化工科技2015年度安全目标责任书职务：员工部门：姓名：平安目的责任书为了强化平安生产管理，落实平安生产责任制，保障员工的生命及公司财产平安，根据公司有关生产规章制度，本着“谁主管，谁负责〞的原那么，使“平安第一，预防为主〞的思想牢记心中，为此与所属员工签定《2015年度平安目的责任书》，详细内容如下：一、员工年度平安目的1、质量、平安、环保、职业安康平安事故为0。2、本岗位事故隐患按期整改合格率100%；3、有效执行操作规程率100%。4、按规定承受公司的平安训练，考试合格率100%；5、劳动防护用品正确用法率为100%；6、做事仔细精细并努力做到不损害自己，不损害别人，不被别人伤害，平安考核到达96分以上；二、员工平安职责1、员工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，不得违背劳动纪律，不得违章作业，对本岗位的平安生产负挺直责任。2、员工应当承受平安生产训练和培训，参与平安活动及平安应急演练，把握本职工作所需的平安生产学问，进步平安生产技能，增加事故预防和应急处理力量。3、自觉遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害〞，严禁带无关人员进入工作现场。4、正确佩戴用法、妥当保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。5、仔细维护保养设备，工作前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好，发觉缺陷准时消退，并做好记录，保持作业场所清洁。6、员工自觉对本单位平安工作进展检查，推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要准时处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场平安生产管理人员或者车间负责人报告。7、对于可能出现的火灾、事故，主动参加现场应急救援，事故后主动协作事故调查，不得隐瞒、谎报。三、员工权利与义务1、员工发觉挺直危及人身平安的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。2、员工对平安生产工作中存在的问题提出批判、检举；有权回绝违章指挥和强令冒险作业。3、员工有义务在发觉事故隐患时，快速向上级领导汇报；有义务劝阻和制止别人违章操作和违法犯罪；4、员工在做出突出奉献时有权根据有关规定得到嘉奖。四、考核奖惩1、本责任书的执行状况，是考核医药讨论院员工的重要内容，在有关的综合评比中有〞一票否决〞的作用。2、因个人违章行为发生工伤事故或造成别人损害的，除担当事故责任外，还将视情节赐予经济惩办；构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。3、因违背平安生产管理制度及操作规程而造成设备、财产重大损失的，除担当相应的赔偿外，严峻的将追究法律责任。对恶意破坏设备、财产的个人，将追究其经济责任及刑事责任。4、其他违章违纪状况根据集团相关平安生产管理规定进展惩罚。5、集团安委会负责检查本责任书的执行状况的监视检查工作，年终依据以上目的的完成状况对车间员工进展奖惩。五．期限及管理本责任书有效期自2015年01月01日至2015年12月31日，车间负责人对所属员工对本责任书的执行状况进展日常监视管理。负责人〔签字〕：年月日员工〔签字〕：年月日