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员工安全责任书5篇 员工平安责任书5篇为了实在保障每位员工的人身平安，使员工将“平安第一，预防为主〞的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下平安责任书：一、平安培训训练新进员工应按时参与公司或部门的各类平安学习培训和平安应急演练，努力学习平安生产学问，进步平安技术程度和防范事故的力量。二、日常工作平安1、上、下班途中自觉遵守交通规章。2、遵守劳动纪律，做到“三熟〞，即：熟识本岗位平安操作规程，娴熟把握本岗位平安操作技能，熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度，记录清楚、真实、干净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害〞〔即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害〕。3、保持本岗位工作地点和通信设备干净，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得撤除平安防护装置；爱惜各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得用法；不得擅自拉接照明用电等电线。4、正确用法、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉异样应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。5、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品，员工必需正确佩〔穿〕戴和用法，妥当保管；进入特别岗位前先检查一下自己或别人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止别人违章作业。6、日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下，员工有权回绝作业。回绝各种违章指挥。7、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，理解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的用法方法。9、制止吵架斗殴，员工之间如发生冲突，应报部门负责人或行政部予以协调处理。10、在职期间，保守公司商业隐秘，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。11、按时参与公司组织的员工安康体检活动。12、员工在工作过程中发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报，并对平安隐患提出整改建议。发觉平安事故时，应第一时间向部门负责人报告，并主动参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。三、车辆用法平安公司严格管控车辆用法，包括商品车、试乘试驾车、公务车及修理车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格按照XXXXX﹝20XX﹞行字第02号《XXXX公司车辆管理方法〔暂行〕》相关条款执行。员工应加强自身平安意识，驾驶期间自觉遵守交通规章，系好平安带，不开超速车，不强行超车。四、出差平安1、员工外派出差，应根据公司规定填写《出差申请单》，并严格根据申请单填写的出行方式出行，不得私自转变；未填写者，财务部可回绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必需系平安带，遵守交通规章。如因违背交通规章发惹事故，事故处理方法参照《XXXX公司车辆管理方法〔暂行〕》的相关条款执行。五、严正申明1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种状况外，员工在休息日及非工作时间〔即8:30-17：30以外〕的活动纯属个人行为；如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。2、在上下班的规定时间和必经路途上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的断定以交管部门出具的事故认定书为根据。3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务〔如外出玩耍、消遣、消费、探亲等〕，发生了意外，不算作工伤，公司不担当责任。以上规定，望仔细执行，实在做到。假设有违背者，年终不得评先，由此造成的后果责任自负；视情节严峻程度，公司将处以罚款乃至开除。此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字盖章之日起生效。XXXXXX有限公司〔签章〕：年月日员工〔签字〕：年月日