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员工劳动合同协议书 员工劳动合同协议书文件编码〔008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256〕劳动合同书依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方〔单位〕名称：乙方姓名：一、劳动合同期限第一条本协议自_2016__年__8__月__1__日起至__2018 __年__8 _月__1 _日止。二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事平面设计岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第三条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第四条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。第六条甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一支配；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。四、劳动酬劳第七条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资程度。第八条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第九条甲方有权依据其生产经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。第十一条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。假设乙方自动放弃公司缴纳保险，那么甲方补贴乙方1000元。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，实在爱护乙方在工作中的平安和安康。第十四条甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第十六条订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进展变更。第十七条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严峻违背本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。其次十条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。其次十一条有以下情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的；2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。其次十二条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。八、双方协商商定的其他内容其次十三条乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者。乙方违背保密义务那么视为严峻违背本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。其次十四条双方需要商定的其他事项：九、违背劳动合同的责任其次十五条乙方未提早15天向甲方提出辞职或有其他擅自离任情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离任手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。其次十六条甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。其次十七条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等〔包括但不限于此〕中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿：1.按照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任；2.违背甲方依法制订的规章制度；3.工作失误