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关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 第 1 页 共 1 页 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 。在人才开发的竞争中不搞“跷跷板式”的你高我低的恶性竞争，而要让人才的争 夺在长三角各城市实现水涨船高、共进共荣的发展目标下展开。 “资源共享”和“利益共沾”主要是信息和人才资源共享。我们将以我市人才网站为 纽带和突破口，加速与区域间在人才信息网络建设上起步早、基础好、技术力量 雄厚的网站的互通，打破各自为战、彼此信息相对封锁的状态，尽快建立一个统 一的信息交互平台。及时了解整