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员工聘用合同范本[2] 聘任合同甲方〔聘用单位〕：乙方〔受聘人〕：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品和仪器设备等。4、乙方参与必要的业务学问培训，甲方可依据工作需要赐予满足。第四条工作酬劳1、甲方依据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。2、乙方享受规定的福利待遇。3、乙方享受国家规定的法定节假日。4、甲方按期为乙方缴付养老保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、嘉奖和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规定经予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕在试用期内被证明不符合聘用条件的；〔2〕严峻渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；〔3〕有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；第七条其它事项1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕代表〔签字〕签约时间：年月日