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员工宿舍奖惩管理守则4.doc 员工宿舍奖惩管理制度4员工宿舍巡查及奖惩管理制度〔HR021〕第一章总那么第一条为了加强宿舍的平安、卫生干净、防病安康、平安防范管理工作，本着以人为本，训练为主，惩罚为辅的原那么；针对居住宿室做得好的员工要赐予表扬和经济嘉奖，对做得差的宿室要赐予批判和惩罚，从而使宿舍管理工作常规化；制定本制度。其次章管理要求其次条广阔员工要仔细遵守酒店《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍平安管理制度》《员工宿舍入住需知》及其它宿舍管理规定，树立讲文明、讲卫生、讲平安、讲公德的思想意识，人人争做模范遵守企业规章制度的典范。第三条宿舍管理员要仔细做好宿舍平安巡查工作，发觉平安隐患要准时处理上报。〔一〕根据宿舍巡查表内容仔细照实填写，每日不定时巡查宿舍各区域电器设备使状况并不准低于三次〔早中晚〕，对重点区域不准低于五次，否那么赐予责任人20-50元的罚款；〔二〕对发觉员工不根据规定用法电器设备要准时劝告制止，危害到人身生命和财产的平安隐患要准时处理报告；〔三〕对巡查不负责任、隐瞒不报而发生平安责任事故者，将视情节赐予责任人50-200元罚款直至解除劳动合同。第四条嘉奖标准〔一〕评比优秀宿舍的根据：仔细遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱惜公共设施设备，在宿舍管理及宿室平安、卫生检查中，依据宿管员每月供应的《宿舍检查登记表》及人资部日常工作例行检查的状况，结合保安部平安检查作为参考。〔二〕嘉奖标准：由人资部和各宿室长每月对宿室进展一次评优活动，每栋楼评选优秀宿室两名。1．当月中选优秀宿室赐予100元嘉奖；2．连续二次中选的赐予150元嘉奖并在酒店例会上进展通报；3．连续三次中选的赐予300元嘉奖并在安委会上表扬；4．连续四次中选的赐予500元嘉奖；5．被评为年度优秀宿室在年度总经理办公会上赐予表彰并发放1000元奖金。第五条惩罚标准〔一〕对不遵守宿舍管理规章制度，违背空调、电暧器用法规定情节较轻的一次劝说训练，二次警告，第三次视情节轻重分别赐予本宿舍居住人员50—100元的罚款；〔二〕宿室内严禁用法大功率电器设备，如有违背马上要求责任人停顿设备用法并将设备移出房屋间，应适情节并赐予100-200元以上罚款，并在安委会上通报批判；〔三〕日常例行检查中，室内卫生不合格三次以上、不按规定摆放、乱写乱画等不良行为的视情节分别赐予责任人员20—30元的罚款；〔四〕每月进展一次最差宿室评选活动〔根据评优秀宿室流程及方法〕1．当月被评为最差宿室的赐予本宿室人员50元的罚款；2．连续二次被评为最差宿室的赐予本宿室人员80元罚款，人资部将宿室人员的姓名通报给部门经理；3．连续三次被评为最差宿室的赐予本宿室人员120元罚款，并在总经理例会上提出批判；4．连续四次的被评为最差宿室的赐予本宿室人员160元罚款并在安委会上提出批判；5．年度被评为最差宿室的赐予本宿室人员200元罚款，并在总经理办公会议上通报。第六条对不承受惩罚的人员由人资部终止其住宿资格。第三章附那么第七条本制度由酒店人力资源部负责说明。第八条本制度自发布之日起执行。那是心与心的交汇，是相视的莞尔一笑，是一杯饮了半盏的酒，沉香在喉，甜润在心。红尘中，我们会相遇一些人，一些事，跌跌撞撞里，渐渐懂得了这世界，懂得如何经营自己的内心，使它柔韧，更适应这风雨征途，而不会在过往的错失里纠结后悔一生。时间假设水，趟过岁月的河，那些旧日情怀，或暖和或痛楚，总会在心中烙下深深浅浅的痕。生命是一座时间驿站，人们在那里来来去去。一些人假设长亭古道边的萋萋芳草，沦为泛泛之交；一些人却像深山断崖边的幽兰，只一株，便会馨香满谷。人生，唯有品行心性相像的人，才可以在锦瑟华年里相遇相知，互为观赏，互为懂得，并沉淀下来，做一生的伴侣。试问，你的生命里，有无来过这样一个人呢？张爱玲说“因为懂得，所以慈悲〞.于千万人群中，遇见你要遇见的人，没有早一步，也没有晚一步，四目相对，只淡淡的问候一句：哦！原来你也在这里，这便足够。世间最近与最遥远的间隔 ，来自于心灵与心灵。相遇了，可以彼此生疏，人在咫尺心在天际，也可初见如旧，目光交汇的那一刻，抵得人间万般暖。员工宿舍奖惩管理制度4员工宿舍巡查及奖惩管理制度〔AJS001〕第一章总那么第一条为了加强宿舍的平安、卫生干净、防病安康、平安防范管理工作，本着以人为本，训练为主，惩罚为辅的原那么；针对居住宿室做得好的员工要赐予表扬和经济嘉奖，对做得差的宿室要赐予批判和惩罚，从而使宿舍管理工作常规化；制定本制度。其次章管理要求其次条广阔员工要仔细遵守公司《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍管理流程》及其它宿舍管理规定，树立讲文明、讲卫生、讲平安、讲公德的思想意识，人人争做