一套完整的人力资源管理制度流程.pdfVIP

人 力 资 源 管 理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称， 它是一种很重要的 资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置， 通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等 一系列过程， 调动员工地积极性， 发挥员工地潜能， 为企业创造价值， 确保企业战略目标的实现。 二、 人力资源管理的内容： 人力资源管理 人 职 绩 员 人 劳 力 务 招 培 员 薪 资 分 聘 训 工 资 效 工 事 动 析 源 与 与 与 福 管 考