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直线管理者在绩效管理中的作用
文章描述：很多直线管理者无法明确自己在绩效管理中的定位与
作用，导致绩效管理无法顺利落地， 绩效管理的作用无法完全发挥出
来。当直线管理者明确了自己在绩效管理中扮演的角色后， 绩效管理
也就可以真正地在企业的经营管理中发挥帮助企业提升业绩水平的
作用，成为帮助企业实现战略目标的助推器。由此可见，直线管理者
明确自己在绩效管理中的作用与定位是绩效管理能否顺利落地的关
键。
引言
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