卓越团队的卓越文化.pptxVIP

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2021-11-04 发布于江苏
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卓越团队的卓越文化.pptx

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我很健康，我很快乐，我充满活力！;卓越团队的卓越理念 ;吴少章当学徒时的两大原则 ;什么是以人为本;GE前CEO韦尔奇的员工划分模型; 价值观就是人们判断事务的标准，是做事的规则、战略制定与行动的依据。如果价值观能够让全体员工共享，它就是把所有员工穿起来的线索。 ; 企业的凝聚力靠的就是认同价值观和共享价值观; 价值观是企业文化的基础和核心，没有价值观就等于没有文化，没有文化的企业如同沙漠。;领导企业以价值观为本;;;9、人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。09:22:2409:22:2409:226/9/2021 9:22:24 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2109:22:2409:22Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。09:22:2409:22:2409:22Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2109:22:2409:22:24June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20219:22:24 上午09:22:246月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 219:22 上午6月-2109:22June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 9:22:2409:22:2409 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:22:24 上午9:22 上午09:22:246月-21;;;;;;;孙悟空紧箍咒消失的过程对我们的企业管理意味着什么？ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;9、人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。09:22:2409:22:2409:226/9/2021 9:22:24 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2109:22:2409:22Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。09:22:2409:22:2409:22Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2109:22:2409:22:24June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20219:22:24 上午09:22:246月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 219:22 上午6月-2109:22June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 9:22:2409:22:2409 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:22:24 上午9:22 上午09:22:246月-21