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- 2021-11-04 发布于江苏
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店长管理培训; ★ 店长的职责与角色认知 ★ 店铺人员管理 ★ 店铺销售业绩提升 ★ 顾客服务管理 ★ 团队建设与团队管理 ★ 店长的学习能力;建议与提示;店长的职责与角色认知;店长的工作职责; 人员管理
店铺管理
货品管理
销售管理;人员管理
1、监管人员纪律及人手安排;
2、监管人员的仪容仪表,精神面貌,体现品牌魅力;
3、促进服务品质达到标准,并不断提升;
4、训练和培养员工,持续提升人员素质;
5、建设心态健康,有激情的优秀团队;
6、执行人员的评估和考核工作;;店铺管理
1、管理店铺的硬件环境,以标准为低限,市场地位为方向;
2、管理店铺软性装饰区,注意细节,符合标准,
体现品牌气质;
3、监管营运流程,保证店铺正常,高效地运作;
4、关注各方面的安全管理,做到杜绝隐患,避
免安全事故的发生;;货品管理
1、保持货品在数量和品种上最大限度地符合销
售需要;
2、管理货品的陈列和存放;
3、对货品进销存进行管理,保证货品的安全及
正常的流转;
4、收集对于货品的反馈,传送信息至相关部门;
有效利用好ERP(货品管理/销售数据/人员情况);销售管理
1、为各销售时段确认指标,带领完成;
2、收集,分析各项数据,进行营运安排;
3、敏感市场的信息和变化,作出相应的反应;
4、规划、执行各类促销活动;
5、规
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