矿工心理因素与煤矿安全生产.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 矿工心理因素与煤矿安全生产 　　安全生产事故的发生是由人的行为所引起的，而行为又是由人的思想来支配的。在我们讨论 煤矿安全生产工作的时候，引入心理学、行为科学等内容，结合事故案例，对矿工进行细致 的思想教育，深入分析事故发生时矿工的心理状态和思维活动，找出引起事故发生的社会因 素，从而消除事故隐患，降低和避开事故的发生。  　　1　心理学和管理心理学的概念  　　心理学是讨论人的心理活动规律的科学。客观事物引起人的心理活动。心理学讨论的基本 内 容包括：人的各种心理活动是怎样进行和进展的，人的独特特征是如何形成进展的，人的心 理活动同人的社会实践有何关系等等。管理心理学是心理学的一个重要应用学科。管理心理 学讨论管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改良管理工作，通过协调关 系，满足需求，充分调动人的主动性、主动性、创造性，提高管理效率与效益的科学。管 理心理学是管理科学的基础，是管理效能化，政策讨论科学化与科学预报现代化的基础。  　　2　影响矿工安全的主要心理因素  　　2.1　矿工的需要  　　在行为科学需要理论中，最有名的有马斯洛的“需要层次理论〞和赫茨伯格的“双因素理论 〞〔图1〕。  　　两个理论都说明，人总是在满足基本需要之后，才会谋求高一层次的需要。 　　〔1〕煤矿一线采掘工人大部分来自穷困地区，对基本生活的保健因素要求较多。大多数经济负担较重，有的来矿上干活的主要目的是尽快脱贫，挣钱意识强，物质需要多，高层次的追求较少。 　　〔2〕井下特别的作业环境使矿工对安全的需求表现十分剧烈。井下劳动空间狭窄，地质状况冗杂，水、火、煤尘、瓦斯、地压等灾难较多，矿井老化，工作面较远，工作时间长，生产机械笨重，劳动强度大，使得影响心理行为过程的视觉听觉嗅觉等不良因素无所不在，导致矿工对安全的需求表现比其他行业更为剧烈。  　　2.2　优势动机  　　当人们萌发了某种欲望或需求时，心理上就会产生一种内在的驱动，查找目标，开始行动，这种驱动力就是动机。一个人的行为均由其全部动机结构中最有力的动机所决定，这种动机就是优势动机。矿工群体普遍存在以下优势动机：  　　〔1〕赶任务倾向。煤矿一般以计件安排，受低层次的保健因素影响，矿工中普遍存在赶任务的倾向。在阳煤集团的百例死亡事故调查中，因赶任务而工亡的占总数的55%。   　　〔2〕剧烈的早上井潜意识。井下作业环境的担心全感，加上不良社会教化作用，使大部分矿工在入矿之初，对自身安全的忧虑就进入潜意识，在转化成动机后表现为“想避开某一事〞，在心理学上称之为“躲避现象〞。这种心理被矿工团体固化为“早上井〞，为了到达这一目的，则追求省力减时，求轻避重，从而可能导致事故发生。  　　〔3〕职业的临时思想、侥幸心理。煤矿开采是一系列放弃环节构成的特别生产过程。永久是相对的，放弃才是肯定的。这种职业特点形成矿工特有的临时心理，长期的井下工作阅历与违章并不等于事故的概率因素，助长了侥幸心理。假如未发生事故，会加强不良心理，形成错误积累，进一步放松警惕，进展为胆子更大，频率更高的违章，最终酿成大事故。  　　2.3　留意力水平  　　留意分为不随便留意和随便留意两种。事故的起因可归结为主观“不留意〞和客观缘由两个 方面，尤其在煤矿井下这种特别的客观环境下，留意力水平的高低更为重要。1所示。 　　A类：睡眠、昏厥、无留意可言。 　　B类：在疲惫、酒醉的状况下下井工作，留意力水平迟钝，易失误。阳煤集团的百例事故中 有22%是在疲惫状态下发生的。  　　C类：在生理状态正常松驰状态下，留意力水平为被动留意，对事故缺乏预警能力，也会失 误。煤矿工人经常出现的习惯了，见惯了的麻痹心理是典型的被动留意行为。  　　D类：生理状态良好，活动主动，意识和思维最正确状态，留意力水平最好，信息处理能力强 ，属主动留意。  　　E类：因社会生理因素造成心情兴奋、精神兴奋或心理压力抑郁，虽然大脑活动能力极高， 但留意力过于专注，无暇旁顾，不能进行信息的精确处理，也易出现失误。在阳煤集团百例 事故中此类事故占34%。  　　2.4　独特特征  　　同留意力水平一样同属心理范畴。独特心理结构由4个部分组成：一是它的倾向性〔兴趣、 价值 观、理想水平等〕；二是能力〔是指人们完成各种活动不行缺少的一种品质〕；三是性格〔 独特特征的综合表现〕；四是心理过程特征和状态。  　　从倾向性看，矿工的