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PAGE PAGE 1 企业员工不交五险承诺书 1. 企业能否可以要求员工出具一份同意不交社保的承诺书来避开争议 许多企业假如遇到上述员工的状况，一般都会要求员工签订一份承诺书，内容也许是由于何种缘由员工同意或自动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得由于企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自傲等。  对于这样的承诺书，笔者认为除了对于不太了解劳动法的劳动者产生肯定的心理约束力外，实际上是不具备法律效力的。由于依法参与社会保险、按时足额缴纳社会保险费不只是用人单位的义务，也是每一位劳动者都应当享受的权利和应尽的义务。  另外，《社会保险费征缴暂行条例》等有关法规规定，用人单位为劳动者缴纳的社会保险费要进入社会统筹金。不依法参与社会保险、缴纳社会保险费不只违反了国家法规规定，也将直接损害社会公共利益。  因而，参与社会保险的权利是劳动者无权放弃的。 2. 【有阅历的来】放弃五险一金承诺书怎样写 写了也是废纸一张，没有任何法律效力  依据《社会保险法》企业有义务和责任为员工参与五险，否则就是违法会zd被惩罚。  你可以要求单位按规定你参保，今后考研了可以将养老保险转为个体工商户和敏捷就业人员养老保险连续缴纳，也可以暂停缴费，等重新就业了将其转到新单位连续缴纳，届时缴费时长、缴费金额累计计算。而依据相关规定，这内样对你本人有利  《社会保险法》：第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户容养老金组成。 基本养老金依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。  第十六条 参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 3. 员工本人承诺不要公司交社保应当写什么证明 1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体全部制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的准绳，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。  新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必需为与其发生现实劳动关系的全部人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。  一、需填报的表格及附报材料：1、社会保险登记表及退职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清晰地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关材料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。  （5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。  附报材料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需供应户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420213748300492号”栏号码。  “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。  “缴费单位专管员”：填写参与社会保险单位详细担任该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：依据参保单位的单位类型及隶属关系，对比表下方“说明”中所对应的代码填报。  “开户银行”：须填报开户银行清算行号。2、退职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“诞生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。  “个人编号”：“续保”、“转入”人员需供应其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。  （1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不行按新增办理。（2）“续保”：原参与过社保，已停保或转到流淌窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。  在流淌窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流淌窗口的停保手续。（3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。  （4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总