中国式管理系列课程人力资源管理VS组织人员发展试题及答案.docxVIP

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2021-11-05 发布于江苏
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中国式管理系列课程人力资源管理VS组织人员发展试题及答案.docx

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单选题中国式管理系列课程人力资源管理VS 组织人员发展试题及答案单选题哪一个不符合中国人的管理方式：回答：正确 A B C D 激励方式上追求合理的不公平沟通时以情入理合乎人性的领导，能使大家自觉自愿，不斤斤计较公平合理是最有效的激励方式下列说法不正确的是：回答：正确 A B C D 组织人员发展的策略必须重视阶段性调整人员发展要遵循民族性要想开发中国人的潜力，一定要从心理上着手从事人员发展的人首先要把人当作纯理性的生物看待人员发展需要遵循：回答：正确 A B C D 民族性统一性间断性多样性阶段性调整成功与否的关键是：回答：正确 A B C D 制度的健全