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学习文档 —— 面试技巧集萃—— 搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将 应届生面试注意事项 叁 * 学习文档 ·按准时现身耐心等候 · 准时是第一原则 在等待的时候，求职者不妨“就地取材〞，参考会客室墙上所贴的宣传海报、营运图表、桌上放的简介等，这都是些重要的参考数据。 应届生面试本卷须知 * 学习文档 ·细节虽小小看不得 · 其实从应聘者走入公司那一刻起，我们就已经开始了考核。 等待面试过程中你的表现、与面试人员打招呼、接送文件的举止等这些细微的动作，也许就在你不经意间已经被用人单位看在眼里。 应届生面试本卷须知 * 学习文档 ·亲疏有度勿“套近乎〞 · 其实你在盘算的时候也许就已被对方否认掉了 一位屡次参与公务员面试的资深人事参谋说，那些在面试过程中能给他留下良好印象的考生未必是条件很优秀的学生，但肯定是能很好地把握现场气氛的学生。 应届生面试本卷须知 * 学习文档 ·吹嘘奉承不如“真心话〞 · 没有一家企业会任用不老实的新人 在面试的过程中，老实是最好的应对之策，面试时满嘴虚话假话，即使蒙混过关，日后工作也会被检验出来。 应届生面试本卷须知 * 学习文档 ·学校没名气自己更要争气 · 尺有所短，寸有所长 也许你的学校是缺少名气，但你要有自信，那些牌子响的高校毕业生不见得就比你强，自己要更争气才是。 应届生面试本卷须知 * 学习文档 ·面试前的“面试〞 · 在面试时成心设置一些“秀〞让面试者“表演〞，如当应聘者爱好唱歌就让他当场高歌一曲。 应届生面试本卷须知 在面试园地设置一些道具〔如倒地的扫把等〕，看应聘者是否留意及反响。 通过观察以把握对应聘者的第一印象或推断是否与公司的用人标准一致，例如： * 学习文档 ·抓住最初三分钟 · 别以为考官会有好心情 能静下心来听你喋喋不休地讲个没完了 职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是抚慰性质的敷衍。 应届生面试本卷须知 * 学习文档 ·面试之十大不可做 · 应届生面试本卷须知 1 面试时迟到，而且给自己迟到找理由，比如别人指错了方向。 2 不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 3 说其他同类型公司的坏话。 4 没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。 5 回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。 6 不表现出激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。 7 对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。 8 直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。 9 问这样的问题：“我怎么样？您准备雇佣我吗？”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。 10 在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。” * 学习文档 ·影响面试成功的“七忌〞 · 缺少自信。“你们要几个？〞“要不要女的？〞 急问待遇。“你们的待遇怎么样？〞 不合逻辑。-你有什么缺点？-我可以胜任一切工作。 报有熟人。“我认识你们单位的***〞 本末倒置。-请问你对公司有什么问题吗？-公司规模多大？未来五年开展规模如何？ 不当反问。-你想要多少工资？-你们能给多少？ 拿腔拿调。语句中夹杂英文。 应届生面试本卷须知 * 学习文档 ·求职打 “四忌〞 · 忌张冠李戴。求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地点、职位、所需资历等，不要草率行事，抱着碰运气的想法。 忌用语不当。打 求职肯定要有礼貌、谦逊，忌不文明用语以及自高自大、口齿不清、拖拖拉拉。 忌不懂掌握时间。不要在用人单位马上下班时打 ，非上班时间就更不要打 。其它，一次通话时间不能太长，因为应聘者不止你一人。 忌先挂断 。应聘者要等接 者道过再见或挂断后，再挂断 。 应届生面试本卷须知 * 学习文档 ·名企面试最看中的七点关键能力 · 忠诚度 实践能力 团队协作精神 创新精神 对企业文化的认可程度 人际交往能力和良好的沟通能力 对新知识新能力的求知态度和学习能力 应届生面试本卷须知 * 学习文档 搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将 —— 面试技巧集萃 谢谢！ * 学习文档 学习文档