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合同管理岗工作总结 合同管理岗工作总结合同管理是企业管理的核心内容之一，指合同管理机构和管理人员为预期的管理目的!下面是合同管理岗工作总结范文，欢送大家参考哦!合同管理工作总结【1】合同管理是企业管理的核心内容之一，指合同管理机构和管理人员为预期的管理目的，通过运用管理职能和管理方法，对合同的订立和履行实行全过程的管理活动。进入市场经济后，企业经济往来主要通过合同形式进展，合同管理伴随着企业经营活动同步进展，而合同本身就是重要的法律文书，内容涉及到企业经济管理的各个环节。通过理论及调查，目前合同管理中反映的主要问题有：1、个别企业对合同监管不力，有的企业领导对合同管理的重视程度和法律意识还存在差距，部门设置、人员装备和制度执行力度还不够。2、在合同订立过程中审查不严，出现对已签订合同的对方当事人的主体资格、资信状况、履约力量不清;合同主体不当;合同文字不严谨。3、履约过程中的监视管理不到位等问题给企业造成了重大经济损失等。完善的合同管理是企业参加市场竞争必不行少的要项，依法签约、依法全面履行合同，是企业生产经营市场化的重要手段，也是确保企业经济利益实现的途径和保证。物资供销企业身处市场经济的前沿，为维护企业经济利益，提升风险防控力量，确保合同顺当履行，笔者认为务必有效地加强企业的合同管理，努力抓好订立前、签订中和履行中三个阶段的合同管理工作，充分发挥合同管理在企业经济活动中的作用。合同管理大致分为合同订立前的预备、合同签订中的管理和合同履行中的管理三个阶段，这三个阶段既互相独立，有着各自不同的内容和特点，同时各阶段之间又有着亲密联络，它们共同构成了一个完好的合同管理过程。笔者从事工作的淮南矿业集团物资供销分公司作为国有大型企业淮南矿业集团的物资供给管理部门，每年为矿井平安生产供给近百亿元的所需物资。该企业从事物资供给20多年来，建立健全了各项合同管理制度和管理规程，装备了在企业法律参谋指导下的专、兼职合同管理员队伍，在企业内部建立起完好的合同管理制度体系，形成管理层次清晰，职责明确，程序标准，协调与制衡和谐进展的有效机制。该公司每年签订合同两万多笔，每完成一笔买卖交易都是对合同的一次全面履行过程，积累下一套完善的合同管理阅历，值得广阔合同管理关注者借鉴。首先，做好合同订立前的根底管理工作。合同订立预备阶段管理，又称缔约预备阶段管理。包括对合同对方当事人的主体资格、资信状况、生产规模、履约力量进展全面真实性审查;明确合同缔约内容等，这是合同管理的根底阶段。一、物资供销分公司对合同对方当事人(以下简称供给商)实行设定上限厂家数量的准入制管理，出台了《供给商管理暂行方法》，对供给商实行动态管理，旨在选择一流的供给商;同时，又配套出台了《供给商日常考评施行细那么》，从产品质量、产品价格、履约力量、售后效劳等方面，按百分制对供给商实行量化考评。与该公司存在业务往来的供给商有1500多家，浩大的供给商队伍良莠掺杂，该公司通过对供给商实行动态考核，每年淘汰10%左右综合表现差的供给商。同时，按供给商准入流程经自行申报(或推举)、初审、实地考察供给商履约力量(重点考察营业执照、注册资金、厂房设备规模及生产力量、近三年业绩等)、结合审查等严格挑选，重新引入相应的所需供给商。二、研制开发了物资管理系统，本系统是按围绕合同签订、履行的关联事项研发的一套完善管理系统。系统详细涵盖供给商管理、材料管理、设备管理、寄售物资管理、物流大市场物资管理、招议标管理、系统查询、系统维护、统计报表、短信息平台等大量信息，只要拥有用户编号、登录密码，点击鼠标即可做到对每一笔合同从方案申报、签订提交状况、详细条款内容、供给商信息以及合同标的物是否已发货、是否已入库、是否正在结算等状况均能一目了然。其次，做足合同签订中的协作管理工作。一般状况下，合同签订中的管理又称审核签订阶段管理。即确定合同条款，根据规定程序审核合同，这是合同管理的核心环节。首先，索取保存对方当事人的合法有效资信材料及身份证明。其次是严格根据合同法规定的标准合同文本条款审查、签订合同，做到条款完备、权利义务明确。再次，依据法律规定需要履行审批、备案、登记的合同肯定要履行其相关法律手续，在合同正式签约前，依法对涉及企业的重大经济合同条款的合法性进展审查把关。物资供销分公司每年签订合同两万多笔，对供给商的资信等审查已在合同签订前的预备阶段由多部门结合审查完成，削减了业务员的工作量;详细合同条款的签订已在物资管理系统里生成格式化条款，按提示信息输入相关内容即可，特别状况的合同单独报分管领导审批生效。本阶段该公司注重价格的管理，努力降低矿井吨煤选购本钱。制定了《比价选购管理施行细那么》、《招(议)标选购管理施行细那么》、《集体议价