情商管理与情绪调节.pptxVIP

;第一部分： 情商概说 ;一 情绪;一 情绪;;;一 情绪;一 情绪;一 情绪;一 情绪;一 情绪;调节控制情绪的验方：;二 情商;二 情商;二 情商;三 意识与潜意识;三 意识与潜意识;三 意识与潜意识;三 意识与潜意识;三 意识与潜意识;四 学习的四个境界;第二部分： 认识自己 ;一 人类大脑结构：;一 人类大脑的结构;一 人类大脑的结构;一 人类大脑的结构;一 人类大脑的结构;一 人类大脑的结构;一 人类大脑的结构;二 大脑运作的机制;二 大脑运作的机制;二 大脑运作的机制;三 充分利用大脑皮质的优势;三 充分利用大脑皮质的优势;四 三脑贯通身心灵合一;四 三脑贯通身心灵合一;第三部分： 掌控自己 ;一 价值观的力量;一 价值观的力量;一 价值观的力量;二 思想的威力;二 思想的威力;二 思想的威力;二 思想的威力;打通隧道拓展积极性信念：;二 思想的威力;二 思想的威力;二 思想的威力;思想蓝图：;思想蓝图：;二 思想的威力;二 思想的威力;丰盛思想蓝图:;二 思想的威力;二 思想的威力;三 大脑处理情绪的策略和技巧;三 大脑处理情绪的策略和技巧;结合抽离的运用：;三 大脑处理情绪的策略和技巧;三 大脑处理情绪的策略和技巧;换框法：;第四部分： 自我激励迈向目标 ;一 格式塔的力量;二 憧憬美好的未来;最佳工具—基于标杆超越的目标制定技巧;三 小结;团队情商提升的最佳工具----欣赏式探寻;第五部分： 解读他人 ;一 解读他人的情绪;一 解读他人的情绪;方法探究：;方法探究：;二 情绪与需要的关系;二 情绪与需要的关系;二 情绪与需要的关系;三 价值观与情绪;三 价值观与情绪;四 解读他人五原则;第六部分： 携手并进和谐愉悦的人际关系 ;一 维护系统平衡的位置感知法;一 维护系统平衡的位置感知法;一 维护系统平衡的位置感知法;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;案例分析：“责任南网，和谐南网”;案例分析：“责任南网，和谐南网”;案例分析：“责任南网，和谐南网”;案例分析：“??任南网，和谐南网”;南网文化内容: 一.核心理念 1.公司宗旨:对中央负责,为五省区服务 2.核心价值观:主动承担社会责任. 3.战略发展目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名的企 业 4.战略发展思路:强本、创新、领先 5.工作方针:“六个更加注重”,更加依靠科学技术进步;更加注重树立科学发展观;更加注重社 会效益;更加注重管理出实力;更加注重深化改革;更加注重人的发展. 6.企业精神:想尽办法去完成每一项任务. 7.工作作风:高标准,严要求,快节奏. 二.专业理念: 1.安全理念:一切事故都可以预防 2.经营理念:为客户创造价值,为社会创造效益. 3.以绩效为导向,实现管理到位 4.服务理念:服务永无止境 5.团队建设理念 (1)上下同欲,政令通畅,人人快乐工作; (2)讲原则,重感情,严爱结合带队伍. 6.廉洁理念:清白做人,干净做事. 7.行为理念:忠诚、敬业、责任、服从. 三.主题形象语 万家灯火,南网情深. 责任南网；和谐南网。;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;二 成功干系人理论;结尾： 团队情商;一 团度领导及成员性格认识;一 团度领导及成员性格认识;气质特征图：;一 团度领导及成员性格认识;二 团队情商;二 团队情商;;;;Click to edit company slogan .;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。11:49:1011:49:1011:496/9/2021 11:49:10 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2111:49:1011:49Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。11:49:1011:49:1011:49Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2111:49:1011:49:10June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 202111:49:10 上午11:49:106月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 2111:49 上午6月-2111:49June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 11:49:101